欸欸
最近同学会聚会
遇到一个在科技业当HR的朋友
她说她过得满惬意的
一开始不熟比较过不好
后来上手后就过的满开心的
每天都开开心心的上下班 领钱 等年终
HR真的有这么爽喔?
还是也都是要看公司?
作者:
yuyuen (肥軟)
2019-09-25 22:50:00作者:
easan (D调的一生)
2019-09-25 22:58:00传产通常会兼总务
鸟事多吧 其他倒没怎样看过一些大公司 缺人的时候 人资10点多打来约面试半夜在发信 还有陪用人单位主管面试到9点多的不过跟直接连动到营收的单位比 都还好啦
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-09-26 01:00:00遇过晚上8、9点还打电话的人资，这种的我一般都是直接回绝
我曾经总务兼部分人资事务.................
作者:
hagi13 (shirley)
2019-09-26 08:35:00上市大公司待久的人资 我见过有一些真的很爽 不过都是有背景的 所以应该也不是常态吧 中小企业就是人资要兼做总务之类的很杂
好不好看你怎么做，只知道是个坐上去就容易换人格的缺可去104看哪些职称秒破表大于30人应征就大概知道爽度，人资、行政、助理前三大我看，而少数这三者少人投的，就是点开看工作内容没得爽啦哈哈，不然钱再少照样爆
作者:
msjw (JW)
2019-09-26 14:09:00制度好的大公司人资分很细，要学的东西很多，有些更要加班中小型本土公司人资几乎当行政用，可说无人资专业让很多人都对人资有既定印象
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-09-26 15:49:00人资喔 努力贯彻老板意志
作者:
lenta (Bianca)
2019-09-26 20:19:00谁上班不是贯彻老板意志?
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2019-09-26 22:01:00云人资？
作者:
REN0 (飞翔的任)
2019-09-26 22:04:00每个工作都有辛苦的地方，你看不到他人辛苦，并不代表他不辛苦。眼界放宽一点，懂得尊重每种工作，你根本不会问出这种问题