各位先进好，遭逢瓶颈，还请各位大大不吝赐教。
大略描述一下背景，小弟今年23，私大资管系毕，多益760，专题是写Android APP，
毕业后于去年备取上中字备资管所，当时决定备上后休学当完兵先去职场看看情况，
后来4月退伍后，找到一家生技公司在里面当MIS助工，月薪是32K，虽然第一份工作就满幸运，
离家近、弹性上下班见红休、主管好讲话好相处很幽默、也能跟同事及各部门打成一片，
但由于资讯部门就两位，一位是待了10几年的Mentor以及我，工作内容还算上手，
AD控管、修修电脑、当工具人包山包海的等等..
说来倒也相安无事以公司的气氛可以做久是没问题，但又觉得，就只有这样了吗?
主管近期会因为我有APP背景又是读资讯的，会想要我去帮公司写RWD、与资深同事构成一个Team，
然后又有想要为公司架DB等等族繁不及备载，我就想说新鲜人刚毕业能多做点就做，
但是看了最近新进EE同事薪水跟我有些许落差，
就有在想是否明年就回去读硕班(去年休了一年，今年又休了最后一年的扣打)
所以明年没回去读的话就没资格了，但情况比较特殊的是我没老板可以挑了，
剩下一位可能无法2年准时毕业以及比较刁钻的老板可以选，这也是我在犹豫的点，
与其多花两年甚至三年读书，还是多累积两到三年实务的经验，
但又考量到只有私校学士毕，门票已经差别人一大截，
所以想请教各位大神的是，该不该回去读一个有可能无法准时两年毕业老板颇硬的硕班，
还是继续在养老公司当一个MIS，以新鲜人的薪水去承接一些超过价码的工作，
还是就靠累积年资，以学士三调不如一跳，待在MIS界，
第一次PO文，如有冒犯及不适，还请各位海涵，谢谢!

是不是真的有兴趣?到毕业时够不够生活?

复学吧，学历还是多少有差异

我觉得资工投资两年硕毕很有价值，但不要去读学店例外出来五万起跳，两年薪资跳两万你不读吗，你试想你要学士几年才能加薪到五万,最差也有4万3，况且你跳槽也只能用学士，怎样想都是去拼硕士，理科不走硕士真的就是低薪，不过真的读下去有时间要找一些进修课程让履历更漂亮，我看过硕毕的履历，有的烂到只有几段跟学校活动，厉害的一堆作品，虽然是学生作品，但面试就能有更多机会发挥面谈抱歉，现在才注意到你是资管，那我上面那段就不用看惹，资管我不懂

对你再好的公司，钱给的低就不值得继续待下去，除非你自己主动谈调薪

资管硕路过，只能说在资安或管理职有硕士再考证照是谈薪低配 不过从你职务描述来看现单位并不会重视这些，他们要的是好用便宜的工具人吧

依你做的工作跟这薪资其实有点太便宜了

我看到的是…你为了薪资去念书…而不是工作需要这样我建议你进修专业技能就好，没必要念书，工作十年以后…看的都是你的战绩跟成果反而烂学校会加分因为你是自己奋斗出来的，当然也要看主管观念…

中字辈硕士可以让你取得大企业的门票，但能不能混得好，就看你那两年有没有努力往上爬。反之，如果你觉得一辈子当MIS就可以的话，倒也不必去念硕士，多累积经验，卡好位子可能更有用。但无论选哪一种，都建议你把英文练好，能跟老外电话面试的程度，这样即使你窝在MIS，能选择的范围也比较大。

昨天留完言再回来看，其实这东西自己要依照个人情况分析，但是一个重要的核心要自己掌握。我有的，别人没有，我就赢了。当然这个就牵涉到资源配置的问题，这问题是全面性的，不是侷限在工作面向，如果你很难厘清全貌，可以用心智图方式分析看看。

我觉得你可以跟公司谈加薪，研究所的老板如果很硬说不定你会主动休学....到时候两失