因为目前还在职，所以跟人资约了晚上7点面试，
到了之后，人资请了一个女生进来面试(应该就是采购部的主管)
主管:你先自我介绍一下
介绍完之后
主管:你介绍一下你的家庭状况
介绍完之后
主管:你对食品采购的认知有多少?
我:之前采购经验不是食品类的，对食品方面的认知比较不足
主管:你对食材认识多少? 讲几个你知道的食材
讲了几个简单的食材之后
主管:你平常常去外面餐厅吃饭吗? 最近一次是什么时候? 可以跟我说说里面的食材有什么吗?
我: 不常去外面用餐 (简单介绍完食材后)
主管:所以你吃的东西都是满便宜的嘛
(听到这边已经不想来这边上班了，继续微笑回应)
主管:你念英文系怎么会想当采购?
(我的前两份工作都是采购)
主管就开始介绍他们工作内容，采购分食品类跟非食品类，周六要轮班，有5-6人轮替，
主管:会想找你来是因为你之前有采购生活用品类的经验，我这次履历看很杂，有机会的我都想找来看看，因为我想要找到有采购特质的人
最后看到薪资部分，我填35k
主管:你填了我开出去的最高薪水，可是你对我来说就是很新，我要从头教你，
然后一直重复跟我确认是不是真的要填这个期望薪资，
我: 我希望跟我现在的薪水不要差太多
主管:好，我面试已经排到这礼拜五，我会再看看，我们一年采购金额不多啦，大概12-15亿，我这里经办就有一亿，压力也是很大.....(碎念省略)
大概15-20分钟结束面试，面试的主管讲话一直有咄咄逼人的感觉，比较像是质问，
感觉主管想要找到有经验但又便宜的人，虽然不知道共事方面如何，但面试给人感觉很差，完全不会想跟他共事，
面试中间也会不断强调你就是很新，什么都不会，我要重头教，
总之整体面试感觉不是很好，但想要去酒店的人还是可以试试看