删除掉一些已经站内的私人问题 贴到板上询问一下各位意见
1.所以作业员=技术员吗?
2.内文的6个单位 需要学经历跟专业知识吗?
因为我私大学店文组大四肄业
如果不需要学历 大学跟高中薪资有差吗 有的话差多少
照内文说的6=5>1234 5 6 需要学历跟知识吗?
3.刚进去的新人大概薪资多少?
4.新竹很多这种不用学历跟薪资的技术员工作吗?
5.我应该待在桃园吗? 还是去新竹找作业员的工作?
6.有办法想加班就加班吗? 月薪5万可能吗?
8 .如果不含兼职的话 新手起步3年内能存到150万吗?
9.做二休二 如果公余进修拿学历 对职位跟薪资有帮助吗? 可以脱离OP吗?
脱离OP往上是什么? 需要修什么科系?是管理职修企管还是工程师走理科?理科不太行
10.作业员跟技术员银行认为是稳定职业吗?贷款好过吗?
11.新竹科学园区的作业员技术员有宿舍可以住吗?
有推荐的厂吗?
有什么问想到再补充
※ 引述《godd159 (哥)》之铭言：
: 花2小时打这篇文章
: 基于我每个月只能内推一人
: 所以我一年最多最多只能内推到12人
: 其中我假使我内推的人离职
: 3个月我就无法帮版友内推
: 加上我其实是无偿义务的帮人内部推荐
: 进不进得来还是要考试+面试
: 我没有领你任何一毛钱 或者公司给我一毛钱
: 你待得住比以前工作过的好 我替你高兴
: 待不住 也许科技业op真的不适合你
: 上篇文章有超过百人私讯问我科技业工作内容
: 有的就1.2句回的都删掉了
: https://i.imgur.com/z0kAfXs.png
: 所以薪水惨的还真的不少.....
: 这些人愿意踏出第一步我其实感到欣慰
: 让想加入科技业技术员的人一些参考
: 无法一一回复就直接打一篇文章回复给大家好了
: 工作内容方面
: 内文没修饰过都是想到什么打什么
: 公司产线有分六个部门 1.蚀刻 2.扩散 3.薄膜 4.黄光 5.生管 6.品保出货
: 如果你是这前四个技术员部门内
: 都是要穿全套无尘衣
: 有人说无尘衣穿起来会闷热
: 但里面fab是空调冷气 闷热是不会的
: 有时你还会冷到想多穿外套
: 前4个部门基本上都是操作机台 或看显微镜
: 1.黄光: 光罩移动 产线run货 显微镜看货
: 2.蚀刻: 包货 产线run货 显微镜看货
: 3.扩散: 产线run货 显微镜看货
: 4.薄膜: 出货给品保 产线run货 显微镜看货
: 一开始完全无经验新人进去学不好是正常的
: 估计可能要两三个月才能开始渐渐熟悉可以独立操作
: 要把那区的机型全部学会
: 按照正常流程来说边做边学可能要一年以上
: 熟练后应该算轻松
: 我是做快四年了，工作稍微熟练，
: 虽然各单位有所差异，但大多数来说
: 但是主要还是看你熟练与否
: 和今天的货量多不多与机台安不安份...
: 里面的文化属于比较紧促的
: 也可能是因为产能都处于满载的情况下
: 外加上一些赏罚制度 (奖金分红)
: 所以里面工作整体而言算是比较“忙”的
: 而工作气氛有人说fab里面比较好
: 这方面我无法比较
: 因为我进入无尘室时间不多
: 而且也需要看单位决定。
: 而我工作内容是算在第5部门 生管技术员方面
: 货有异常基本也是要穿无尘衣进fab内查看
: 也是看产品有没有defect
: 运气不好可能解lot又锁
: 顶多吃完饭又回来工作了
: 生管技术员的工作有其压力在
: 压力不在于难易度而在熟练
: 通常一批异常lot data要看25片
: 如果你是新人刚独立没多久
: 一批异常lot可能要看超过1小时还看不完
: 所以工作常常一老手带一新手慢慢训练
: 哥现在看一批异常lot 一批只要15分不到
: 这就是经验的差距
: 别小看这差距
: 分红每季每年的奖金就差多了
: 在于你要如何在有限的时间内把事情处理完并不出错
: 每种产品看的点位都不一样
: 公司客户多 所以有数千种产品
: 就等于数千种spec 规格
: 闲暇时间记一点对你以后看产品会有很大帮助
: 我是大约把公司8成以上规格都记在脑里了
: 处理越快 自然分红的多
: http://imgur.com/eUXozaB
: 不要小看这晶圆片
: 这样一批产品就能买一台汽车
: 何况天天经手数千批晶圆lot
: 哥一天上班总工时10小时 休息2小时 实际工作4~6小时
: 剩下时间看看ptt等下班
: 生管这站很吃逻辑思考
: 上手后工作会轻松很多
: 有多余时间逛网页甚至还能自己找地方睡觉
: 薪水与制度方面：
: 最关心的大概就是这项了
: 薪资方面属于公司机密
: 每个人甚至部门也不尽相同，
: 所以我无法明确的给予数据
: 据我所知越少人的部门薪水越高 分红越多
: 我自己部门不到10人
: 所以我猜5=6>1 2 3 4
: 2休2无经验新进日班技术员约26000 夜班约33000
: 不加班表现中等满一年年薪60万应该不成问题
: 科技业OP基本上都是女生居多
: 所以录取率女生优先
: 男生比较散漫粗心所以男女录取比大概1:9
: 比起大立光要加班加到死才领的到
: 公司餐点都是免费
: 以我夜班 宵夜跟早餐都是吃到饱不用钱
: 吃饭有保证2小时休息时间
: 公司对这很在意
: 绩效：跟每个月的请假与绩效奖金，季分红 年分红有关系
: 通常跟绩效最相关的是你在里面有没有犯严重的错误
: 只要晶圆片人员是人为弄破掉或者违反政大纪律
: 就算MO 可能你今年就没有调薪机会了 甚至分红也没有
: 严重还可以革职
: 加班：做二休二技术员
: 一个月最多只能加4天 超过公司要挨罚所以不会让你超过
: 也就是你一个月最多上到19天就不能再加班了
: 比起垃圾光那种2流公司上到23天以上更有人性
: 基本上新人加班1天一定有2500以上，加班费是*2倍计算
: 以上到哪边要看你是日夜班还有你的底薪
: 如果当天上班天是台风天国定假日，会给你2倍加班费补偿
: 总薪：
: 保证14月年薪全薪 部门奖金 产量奖金 月分红 季分红 年分红 久任金4~10万
: 福利加一加之后约18个月年薪以上
: 我还没领低于18月过 都是超过
: 科技业每年固定都会调薪看绩效
: 中下跟中上绩效大概是3-12%的调薪
: 也就是满一年固定调薪几百到3千
: 你对公司贡献多少跟你薪水成正比
: 以我近4年生管op资历年薪近90万 平均月加班1~2天
: http://i.imgur.com/nxCvxYb.jpg
: http://i.imgur.com/rqGdDbW.jpg
: http://i.imgur.com/ng0IOsw.jpg
: http://i.imgur.com/xUjx90l.jpg
: 其它看你绩效职等和公司赚不赚钱
: 去年我的绩效算是中上
: 所以分红会多点
: 我在这也存了快第3桶金了
: 另外当领班的最基本都是百万年薪 有津贴分红
: 缺点：
: 我目前是训练员
: 专门训练生管新人 其实我也不想当
: 主要是部门老人教一个走一个
: 草莓千万别来
: 压力大小，这点看每个人适应程度，
: 不同厂区也会发生不同情况
: 对我来说我自己是还好
: 主要看休息时间搭配你的是不是猪队友
: 如果是猪队友 你当天一定很忙很忙.....
: 想当然 你的分红一定会比较多 从对方扣来的
: 但是我不能保证其他厂区也是这样
: 当然一方面也来自于同事和领班会给你的压力
: 也许是我运气比较好
: 事情做完时间都是自己运用
: 结论:
: 分享薪资结构
: 一开始酸民说没贴说我唬烂
: 我贴了换说没看到国税局报税单就是造假
: 贴了今年报税单之后又要酸爱现
: 一直酸我也是无言
: 我也懒得回了
: 我分享给中南部年轻人第2个选择
: 在中南部，因为池子已经满了
: 每一条鱼(惯老板)都剑拔弩张
: 捍卫著自己的一亩三分地
: 把饲料控管的好好的
: 中南部老板们普遍都是猴子
: 出的是香蕉皮
: 等的是你滑倒看你笑话罢了
: 你可以不要为工作卖命
: 但千万不要傻傻的跑去做没钱没前途的很凉的工作
: 生活品质固然比薪水重要
: 但生活品质是建立在一定程度的薪水上
: 厌恶 现在的生活圈，那就 努力脱离
: 超商服务业餐饮业的醒醒吧
: 要福利没有 年终就分那一点
: 这是我经过上一个服务业工作之后过来人的感想
: 没有一技之长的你
: 或许不妨将园区科技业技术员列入考虑
: 经过这个工作
: 了解到有钱不一定是好事
: 但没有钱一切都是空谈
: 如果你有实力有机运 欢迎你找更好的工作 这一切都是你的选择
: 总之科技业OP无法给你更好的薪资
: 你可以选择去开货车 去7-11 去麦当劳
: 但在这边用酸民心态来评论我是毫无意义的
: 我说的话听在某些人耳中很酸
: 现实的社会里多的是背后插刀的
: 出社会后多少真心无偿为你好的人
: 哥有时讲话很酸也不是圣人
: 但愿意帮助薪水较低的人的年轻人另一个选择
: 哪天热情磨光也不在发文浅水了
: 这是一个青年北上的小小甘苦谈
: 10/25更新
: 昨日已被公司BOSS警告勿随意公开薪资结构
: 每个人薪资都是隐私
: 再犯就要走路了
: 故从今以后不会再更新薪资表
: 对不起各位版友