我们部门有个小组 约3~4人
工作内容很单纯
不用开发提案
也不用跟外面厂商接洽
几乎和公务员差不多做好自己事即可
偶尔还可以上yt看ptt
薪水福利也还不错
上个月因为公司工作内容调整
变得更简单更没难度
所以资遗了1位能力较好薪水较高的同事(用不到他其他能力)
下个月又有一个年轻同事请辞
也就是几乎只剩我1人
但主管还是希望把我们小组人员塞满
所以在考虑找刚毕业的新人进来
并询问我是否有接组长的意愿
大家都知道组长这位置
就是钱只加一点点
但责任变重2、3倍非常划不来
目前我薪水47K
估计加薪应该也只会加到50K
接组长后可能没办法像现在这么清闲
但因为我们组的工作内容现在非常单纯
当组长只要分配人力、掌握进度、教育训练即可
而且同样的东西做久了都有速成方法和公式去套
我们公司所有人也都正常上下班没在跟你客气
这是我觉得还可以的部份
再加上我现在也快40了
感觉一直做基层好像也怪怪的
虽然自己有在外经营副业
生活不致于过不去
但有在想是不是应该稍微往上爬
反正我也不大会再换公司了
不如在这里争取一点生存空间好像也不错？
（如果有加到60Kup我应该就马上答应了）