前言：
小弟从高中开始上PTT，一直以来接收到很多前人的帮助，
不管是相关的资讯还是经验的分享，或多或少都有帮到小弟个人，
近期开始了人生第一次的转职面试过程，
看到板上关于物流业的分享并不多，所以把自己这段日子来的心得打出来，
希望对于板上的朋友们能有一点点的帮助。
个人背景：
<35岁，农业相关科系学士毕业，某私大管理在职专班硕士。
面试前只做过一份工作，为国内某大型企业的物流公司。
主要经历为储备干部(1年)、现场基层主管(1年)、后勤单位基层主管(1年)、
总部幕僚单位专员(负责专案规划与管理，3年)。
面试前准备：
1. 中英文自传，内容详述各经历的重点职能内容、个人优势与特质。
2. 确认自己的专业与优势，仔细寻找相关的工作职务。
3. 投出履历前务必了解该公司的背景、企业文化(看企业官网及网友分享)
及职缺的工作内容。
4. 中英文自我介绍，重点为过去的经历中自己学会了什么与应征职务相关的专业知识
与技能，并强调过去处理过的重要案例与经验。
5. 相关证照的准备，包含语言及专业相关证照。
(注：物流业的证照不多，基本大概就是堆高机证照，我自己还有去考物流协会的
工程师与AutoCad工业绘图)。
6. 重新思考整理自己想要转换跑道的原因与决心。
7. 想像自己是面试官，要应征至少会是基层主管的人进来，会希望了解什么事情？
(很重要，有仔细想过后，面试中的应答会从容自在很多，比较不会紧张)。
8. 准备几个问题来询问面试官，至少要有2~3个，看情形发问。问题的重点是你希望
在进入新公司前希望了解的事情。例如我自己通常会问：如果我顺利录取了，您希
望我进来以后有什么样的表现？
(也很重要，面试管几乎都会问你有没有什么问题，除了礼貌外，也会看你是否有自
的想法，或是真的有很重视、很想要这份工作。)
实际面试心得：
(注：现职月薪为N)
1.MOMO富邦媒体
应征职务：课级主管
面试心得：
一面时是由仓储部门的主管来面试，基本上就是针对个人的工作经历来询问，
主要应该是想了解你对物流仓储作业的理解。
重点问题有(1)流程理解、(2)带人方式、(3)问题解决的经验与能力。
二面时则是另外的物流部门主管面谈，主要也是想了解个人对物流仓储及这份
工作的理解，但这次有较深入的探询我对于应征工作的期望及想法，主管也在我说
明完后明确地回应他们希望我录取后的工作内容与表现。
最后三面是由副总进行面谈，过程中我认为主管主要是想了解我的人格特质与
想法是否符合他们对于该职务人员的期望，也明确地说明录取后的部门、职位及工作
内容及短期内的调度安排。另外主管非常强调需要有现场的历练，后面才可能去其他
部门工作或是升迁，也一再强调现场工作的辛苦，看来是很怕我吃不了苦XD。但是我
强调我很了解物流业界辛苦的常态，并以过去现场的经历来辅助说明我能适应良好。
面试结果：offer get，月薪=N
2.永联物流开发
应征职务：供应链管理师
面试心得：
一面时是由副总与人资主管一同进行面谈，重点问题有(1)讲出自己的三个优、
缺点并说明、(2)你要如何带领资深员工、(3)你对公司有什么样的认知
其余同样是对过去的工作经历做一些询问及了解。
二面时是由总经理与人资主管一同进行面谈，除了一些基本关于人格特质的问题
外，比较特别的是还出来两题类似脑筋急转弯的问题，而问题的重点在于了解你面对
未碰过的问题时，如何进行推断假设与处理。总经理也有强调问题没有标准答案，主
要是想了解你的反应与态度，只要合理，答错或答不出来也没关系，但是不能乱掰或
硬拗。这两题我一题答不出来，一题和总经理多次来回讨论了一些假设前堤之后有答
出来。
面试结果：offer get，月薪N+1K
3.台达电
应征职务：生管资材管理师
面试心得：
一面时先进行英文测验及智力测试，都不会很难，但是我很久没有写试题了，
只有限各半个小时签题其实压力满大的，后来没有说明是否有通过，但接着就是由
一位中阶主管进行面试了(没有说明正式职称)。面试重点为你对公司经营理念与业务
范围的了解，并同样询问过去的工作经历。后来主要都是主管在说明职务的工作内容
与进公司后对个人的期望，另外也很强调需要能配合外派。
二面时则是由部门主管来进行面式，问题大多也是在询问你对于公司及职务的了解
状况，并且有很多引导式的问答来了解你的个人特质。这位主管的态度较冷淡，我问的
问题他也直接说他不想做管腔的回应而直接跳过，很快地就结束这段面试。
面试结果：offer get，月薪确认到职后详谈
总结：
以上是个人整理的面试心得，其他较小或是没有回应的公司就不一一列举了。个人认为
这几间公司能顺利拿到offer主要是因为在现职公司有不同职务的历练，有不少加分。
所以建议无论是想在现职公司升迁或是未来要跳槽，有机会调动都要去争取，可以帮
自己的经历加值不少。
另外就是面试时要有自信，特别是对于过去的经历一定要能好好的说明与回应。
还有一个重点，就是最好要诚实，答不出来、不知道就说不知道，因为就算面试时唬
烂过去了，进去以后还是会被拆穿的，这样会被贴上万劫不复的标签，很惨的。
另外关于薪资方面，其实现职的薪水在业界已经算中上，因此拿到的offer也是差不
多的水准，这是在我预期之内的；而跳出来主要是希望能有更快速升迁的机会。
简单分享到这里，希望对板上的朋友有所帮助，感谢Salary板。