楼主:
tnnua (我思)
2019-08-13 08:40:49我当时应征现职公司的时候
公司承诺会保障每年调薪
去年调薪时 是从全薪去调
今年调薪却改成本薪去调一样的趴数
我估狗了一下 发现新闻大多是用全薪*趴数=调薪幅度
我想请问调薪有所谓的公式吗？或是普遍的算法？
朝令夕改的感觉实在很微妙......
作者:
chey (Waitingfor)
2019-08-13 08:49:00一开始就有说好是全薪去调的吗？ 其他同事也一样吗
作者:
kinoko (...)
2019-08-13 09:00:00以底薪吧.....不然吃饭津贴能比2400更多？
作者:
dong531 (猫王)
2019-08-13 09:00:00都调，只是管道和名目不同
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-08-13 09:57:00没有...
作者:
soleil99 (Play the Game)
2019-08-13 10:53:00当然没有规则阿…你搬条文可能下次调薪没你的份了
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2019-08-13 11:47:00调薪就是看雇主爽不爽
作者: wawa948 (未来的日子) 2019-08-13 12:16:00
这种东西都是黑箱啦，说好看绩效，绩效好还比不过马屁精
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-08-13 12:22:00用底薪啊，不然台湾公司把你的薪水拆这么多份辛酸的吗
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-08-13 12:23:00全薪2-3％
作者:
gamer 2019-08-13 12:50:00劳基法没有规定公司要调薪，这不是法律管的范围
吃饭津贴好像不能调 免税的样子不过上面提到吃饭津贴2400 靠 我的才1800是怎样
作者: dancelight (路雪溪) 2019-08-14 03:11:00
调薪就是看公司爽不爽而已，大规模的公司会比较照内建制度走，中小企业没在调的很常见
作者:
Dusha (Dusha)
2019-08-14 11:40:00没调薪制度这种东西，不过今年以全薪算上调了5.3%
作者: anson1983 (Anson) 2019-08-14 23:07:00
调薪这种又没有法律规定怎么调,
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2019-08-16 15:13:00
据说调600...