原文恕删
这也算是冷饭热炒的话题
师傅 学徒 对立的状况我的感想是
以师傅来说
怕教一教被抢工作，我只能说这师父只会点皮毛
怕工作被抢走，全台湾甚至全世界的工作你一个人吃得下嘛??
在我这行有遇过，做了几年跟老板说要出去开业
老板也在他草创初期拨一些工作给他，或是工作多的时后拨一些工作给他
对方遇到自己没法处里的工作，也把客户介绍给他老板
这样做法让双方得利，遇到做不完可以彼此协助，这样市场才能做大
教学徒的状况来说
我教过几个，真的有心学的自己看我做就了解一半，然后自己下去做
不懂会主动问我，做个2~3次就上手
没用心的一对一的教，还是只会做死工作，教他往上他就只会往上不会往下
不会动点脑，想想反方向就是往下，这种就做一辈子还是半技师
而且这几年，我遇到很多年轻人都轻视技术经验，认为师傅有义务教他
也觉得理所当然
我说现实面，我以前都只用看的也没人教我我为何要教你??
老板也没多给我教师费，今天老板花钱请师父跟学徒
师傅会被老板要求技术 进度 绩效，师傅花时间教学徒工作时间相对减少
相对也影响进度
学徒来工作老板也有支付薪水，而不是像补习班之类，你交钱补习班有义务教会你
在师傅有绩效压力，学徒有领薪水的状况下，当学徒的要学到技术
要在工作上用点心，才能在做中学到东西
我之前当学徒，在师傅旁边当助手一阵子过后，每当师傅下个步骤要什么工具
我就知道要递什么工具给师傅，我不知道的会直接问师傅，师傅也都很大方跟我说
当然我也遇过会很凶骂人的师父，一起工作一阵子，就会知道是没能力在虚张声势
还是急着教你 恨铁不成钢 自然就会知道
本想简短的写几句，结果写一堆，谢谢耐心看完。