主管常让我自己处理陌生的业务
但前几次总是会出差错
例如提醒民众该带的东西，或注意事项
或者是业务程序上不够熟悉
导致有时主管会接到民众的电话投诉
庆幸自己遇到的民众都非常客气
在主管的帮忙下，也得到民众的谅解
虽然如此
但每每回家还是满沮丧自己犯的错
更对不起主管和民众
(其实自己好像满钻牛角尖的)
而旁边的一位同事，很少按号码
他看我一直按号码灯帮民众办理
又接下主管交代的新业务
同事便笑着小声的说:
"你每天处理这么多事，又忙主管给你的新业务，然后常常出错出状况，你不累吗？你可
能到时候出太多差错会黑掉"
又说:"看我慢慢的按号码，主管只要交代陌生的业务，就说不会，这样不是多好?而且犯
错的机率低，能维持好形象"
听完后，顿时好像满同意他所说的
之后自己想了一下，又把自己拉回来
继续做那个或许会犯错
但能学习新业务和处理许多民众的我
觉得"失败为成功之母"或许有点道理
但同事认为少做少错更是不变的真理
想问各位怎么看这样的观点？
作者:
kutkin ( )
2019-07-19 17:37:00他说的没错，人家只会记得你犯错不只公务员....人性就是这样
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-07-19 17:42:00公务员的话，确实如此，因为你会得多，没有任何意义，只是
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2019-07-19 17:42:00公务员黑掉没差吧?事多又杂任何人都易犯错
还好你不是处理很重要的事，撞坏跑车把名酒摔烂，看你也别做好了
作者: philip80220 (花) 2019-07-19 18:36:00
公务员多做跟少做领得钱是一样的
作者: suede1237 2019-07-19 19:24:00
你同事人很好
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-19 20:21:00少做只会多错，因为你少做不熟所以犯的错比例只会更高，人家要电你的时候就说你都不做才不会、要帮你的时候就是说只是少做才不熟，重点不是做不做，而是长官能不能理解的每次做错的原因，如果只是很极端的想选边站，有可能其实两边都不对。
作者:
wuchiou (wuchiou)
2019-07-19 22:35:00有升迁机会就可以多做
认同慢慢做+1,但不是多做就是错，你只是在还没训练好自己接5颗球的时候就掉得一地,但现在的你应该是3颗球没问题,别把自己跟一个球玩到满分的选手比
作者: insurreal (gives you wings) 2019-07-21 12:24:00
有点良心的会知道,慢慢做到后来会主动加速要偷懒的呢,做个半年甚至一年,还在慢慢做的大有人在不要怀疑,偷懒的人很多