※ 引述《qwnob (qwnob)》之铭言：
: ※ 引述《devil0457 (chukoala)》之铭言：
: : 2018年7月的时候在一间餐厅实习
:
: 当初有签订契约吗？是实习契约还是雇佣契约？
:
: 契约上约定的薪资结构及工作时间？
: : 实习时间11个月
: : 上班时间为9小时，中间要自己找时间休息那一个小时，但通常是休不到
:
: 一个月的总上班时数？固定放假日数？
:
: 公司会发加班费吗？
:
: 当时有签实习合约，实习生月薪27000，底薪24000+3000奖金
依劳动基准法第二条第三款规定，任何名义之经常性给与均属工资。
所以你的工资是 28000元/月。(底薪 24000+全勤 1000+正五 2000+证照 1000)
有扣全勤奖金 1000元，则是 27000元。
换算时薪为 28000元/(30日*8时)= 116.67 元/时
27000元/(30日*8时)= 112.5 元/时
而薪资单上的平均时薪 104.17元 * 30日 * 8时 = 25000 元/月，差了 2000 ~ 3000元。
合约有另行约定加班费或时薪如何计算吗？
: 我们是月休8日，但是如果这个月我只休了7天的话，多上的那一天只会有833元，
: 多上一天没加班费
: 如果当日上班9.5小时才有0.5小时的加班费
其实你少了很多加班费，有打算跟公司要我再算给你看。
: : 所以我有跟主管说我想提早结束实习
: : 门市主管也有答应了
: : 提早到5月15日结束实习
: : 五月我有上两天班，分别为4小时跟4.5小时
:
: 剩下13日的日数(时数)，是以什么名义放假的？
:
: 剩下的13天全部都是扣超休的钱
这 15日只排了 4时 + 4.5时，是你自己排的还是公司排的？
: 你在这近11个月，共放了3日特休假，对吗？ 几月放的？
:
: 特休我在4月有把3天的特休使用完
特休假有给薪水吗？
: : 拿到薪资单的时候只有674+奖金133=807
: 奖金的全名是？(如绩效奖金、全勤奖金等)
: 是每个月都能拿到的固定额度奖金吗？
:
: 奖金的部分全勤1000另外2000，我是正五，正四的话奖金就是4000
: 另外我有申请中餐证照会有额外1000这次也没有
: 奖金的部分是汇款的所以没有在薪资单上面
: : 另外扣劳保254，实领553
: 薪资单上写实发金额 1920 元，你却实领 553 元，剩下的 1367 元呢？
:
: 薪资单上的1920有1500是我7月的时候扣款的制服费，所以1500本来就是我的
674+奖金133=807，扣劳保254。
我怎么算都算不出上列的任何一个数字，你要去问公司数字怎么来的？
我的算法，8.5时 * 104.17元 = 885元 (应领薪资)
885元 - 代扣劳保金额 = 实领薪资
: 公司有保健保及劳退吗？
:
: 4月劳健保都有扣5月只有扣劳保
依相关法律规定，投保金额为 总薪资(=工资+加班费+其它非经常性给与)。
方便给 4月劳健保的代扣金额吗？可以对表查出投保金额。
老板高薪低报有什么处罚？会有刑责吗？员工有什么权利？
http://howardlawyer0103.pixnet.net/blog/post/157419723
: : 正职上班是月休8天底薪24000剩下加奖金
: : 上班8.5个小时领553
: : 时薪只有95块正常吗？
: 抱歉，全部都是问句，但是有很多须先厘清。