这是跟朋友借的帐号，第一次发文
上来分享一下最近遇到不太好的面试经历
本人是七年级尾，最近刚好转换跑道，在找一份稳定的产业、工作
接待的是一位HR小姐，以下称呼她为A
公司总部是位于五股的上市柜成衣公司，股价蛮贵的
应征的是海外生管培训人员
收到104面试通知后，A用信件告知我两个礼拜后到总公司跟主管做个面试
先前也爬过文知道面试前会有个英文测验
等了两个礼拜...终于到了面试这天(还记得当天是礼拜四
因为本人住在外县市，路程必须通勤一小半转两次车才能够到达
当天我也很准时的提早半小时到达
坐电梯到了柜台招待的是A，看起来蛮文静的戴个眼镜
这时A表现的蛮客气的，我这时也觉得公司也很气派，待愈应该会还不错的公司
不过这都只是一开始的想像，之后就开始破灭。
接着被A领着到一个小房间，开始做线上听力跟阅读测验
测验完了，我考了590左右觉得没有到很差(以为会更低
然后就被另一位HR B领着到一间会客室跟我做个简单面试
开始问我基本资料，英文自我介绍等bla bla bla~
面试完她就出去了，叫我等一下
没多久结果是A小姐走进来，
A:你今天可以先回去了，因为主管在开会要再约个面试时间
我当下觉得很错愕+傻眼
我:那...什么时候会通知?可不可以快一点
A:不知道，可能礼拜五或是下礼拜一
于是我啥都没了解到，就回家去了
隔天下午3点我打过去给A，问说什么时候再约跟主管面试
A:哦要等，我再问主管一下
我:好谢谢
然后电话就挂了
过了一个小时，我就在信箱收到了感谢函
当下觉得很错愕，心里OS 奇怪...我连主管都没见到面，怎么会寄感谢函给我?
于是立马打电话过去给A问个明白
我:人资小姐你好。不是说要再通知面试时间吗?怎么收到感谢函，请问是有什么原因吗?
A:哦，主管觉得你英文不够好
我:不是阿，我连主管面都没见到，这就通知不录取这也太奇怪了吧?
A:因为主管最近很多会议要开，没有时间面试 (已经有一点怒意
我:那奇怪了，主管在开会没时间面试，怎么不通知一下面试者，在约个时间?
最后A可能被我问道恼怒了
A:你这种态度我们公司可能没有适合你的职位
我:蛤?你说什么?
我还以为我听错了，然后A又重复了一遍
A:你这种态度我们公司可能没有适合你的职位
我:没有..只是希望你们不要这样子。我好歹也是坐车来的，希望能够尊重一下面试者
A:那谢谢哦，谢谢你给我们公司宝贵的建议(感觉听出来她很不爽，讲话很酸
那不然我再去问主管还有没有什么职位适合你的，好不好?
我:呃不用了吧，我都被妳说成这样子了，我怎么还敢去，那就先这样吧 (还没进公司就黑了
然后我就把电话挂了
后续
有跟104小姐检举这间公司的行为，104小姐也觉得公司太夸张了，会帮我做反映
而我觉得虽然反映了，公司也不见得会改善。要不要改是公司的事
以上就是我糟糕的求职经历，纯分享一下
作者:
hyde330 (太阳)
2019-05-30 23:33:00资方打手不意外，A八成每天上班都很开心
作者:
hucgly (哈格历)
2019-05-30 23:36:00我觉得人资说的很清楚不是吗…你朋友英文不够好所以没到主官那关不是吗不然还想怎样？看不看主官都不会录取 那又何必浪废双方时间
作者: KoBeWaNnAbE 2019-05-30 23:41:00
很准时的提早半小时XD
作者:
hucgly (哈格历)
2019-05-30 23:44:00成绩就被刷了 也说的很明白 我是真心不在卢啥…
作者:
elvire (...)
2019-05-30 23:45:00看起来就是把不合适的人打发走，只不过太直白被打发的自认为没那么差，不服气
作者:
hucgly (哈格历)
2019-05-30 23:46:00反而觉得你改进英文比较要紧 别再因为英文被刷XD
作者: james1827364 2019-05-30 23:48:00
我觉得她已经够客气了
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-05-30 23:49:00很明显就是你英文太差了，人家根本懒得再跟你面试
作者: james1827364 2019-05-30 23:51:00
还寄感谢信给你根本就是浪费时间
作者:
Erich (Erich)
2019-05-30 23:55:00我觉得因为英文不行刷掉很合理，但何必说什么再约面试时间直接说因为笔试成绩未达标准，所以不进行下一阶段面试就好
作者: KoBeWaNnAbE 2019-05-31 00:05:00
HR问题也很大，不专业
作者:
RolfP (洛夫)
2019-05-31 00:09:00给多少薪资要求别人英文高 英文高还去你台商喔
作者:
patty0509 (帕蒂思思思～不要大声嚷[)
2019-05-31 00:14:00都直说英文不够好了 问那么多干嘛儒鸿年薪很高。
楼主: as58671662 (股海流浪者) 2019-05-31 00:17:00
因职缺开的英文程度是中等，想说有机会就去了结果他们可能希望的是找到英文流利的已经做长期外派的打算，因此觉得有机会还可以聊一聊储备干部职缺竞争更激烈，我有投但没上人资还问我为什么没投，我说没上
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-05-31 00:25:00要英文测试成绩线上约面试就应该先说好之前面试台聚也是说英文要很好口说流利结果32k ？？？
作者:
luckid (luckid)
2019-05-31 00:26:00公布公司名称是非常正确的选择,可避免更多人受害
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-05-31 00:26:00浪费车钱跟时间去面试结果做测验就请回去？？？
楼主: as58671662 (股海流浪者) 2019-05-31 00:30:00
英文程度不够好我可以大方接受，可能这份工作不适合我这可能只是主管跟人资小姐的个人行为，不代表公司但还是请版友小心一点
作者: giadasan (amorpany) 2019-05-31 00:32:00
这其实只是分数不到 大概要有700以上才会合格进行面试
作者:
o030227 (c06c06)
2019-05-31 00:41:00舟车劳顿只是去考试就回去，可以理解不爽的点在哪，公司何不直接规定语言证书多少以上再来就好，节省彼此的时间
阿不就人资没有对英文程度判断的权力，英文拿给主管看后觉得英文不好就打枪你，说的很明白啊，英文550算还行是你个人感受
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2019-05-31 00:48:00英文没考好无法下一段面试直接说就好，何必讲主管开会没空？第一天当HR吗？
楼主: as58671662 (股海流浪者) 2019-05-31 00:50:00
其实我也觉得讲清楚，若英文测验成绩没700以上就没第二阶段面试，规则讲清楚大家好聚好散
觉得公司可以直接要求要有英文证书，不然真的浪费彼此的时间。
作者: trash7341 (找工作中.......) 2019-05-31 00:54:00
这家我也有类似经验，公司诚意欠缺
很多公司会用这种烂招，假称主管在开会，打发回去，实则前阶段面试表现不理想，不进行主管面
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-05-31 01:14:00HR可以直说成绩未达标准就好
作者: xitian81 (xitian81) 2019-05-31 01:39:00
她应该在英文成绩出来后直接让你回家才对
刷人归刷人 但HR素质这样公司大概也好不到哪去 不去也好
作者: dancelight (路雪溪) 2019-05-31 01:59:00
如果英文有设门槛一开始明说比较好吧
HR的素质和招募到的人才数量成正比英文太差直接不面试算是节省彼此的时间吧不然面试了一个小时后再跟你说抱歉你英文太烂所以不录取这样你会比较开心吗...？
作者:
ceowu (最近好忙~~)
2019-05-31 02:52:00590叫中等?
我英文930，每次要填“英语流利“都很挣扎，因为跟美师沟通还是会卡，但一想到一堆590的都在填中等了，最后还是昧著良心填流利zzz
作者:
payneblue (OldManHall)
2019-05-31 06:03:00Hr处理有问题啊 直接说英文未达标就好啦
作者: Tokaku (慵懒猫的下午) 2019-05-31 07:00:00
有名子有推，非日商提早10分就好，建议在附近超商坐。
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2019-05-31 07:35:00我大学裸考就545了，现在裸考790都不敢说自己英文不错
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2019-05-31 07:57:00同64楼，我都不敢填流利还常常被人资问为什么只填中等
作者:
klyuch (Meeko)
2019-05-31 07:59:00就自以为啊！以为很多人抢著进去，其实只有新鲜人或是身不由己的人才会被拐骗去。如果你有更好的选择，别淌这浑水。
你是傻呆还是怎样 对方看你废英文就不想屌你了难道还要特别再让你跑一趟然后当面刷掉你？你连对方的“基本门槛”都没过对方省你时间叫你赶快滚 你还欠对方一句谢谢ㄌㄟ
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-05-31 08:35:00很多我待过的公司人资都是必取 资方打手英文不好再努力就好 对方不尊重人伤的是他们自己
作者: abm311 (abm311) 2019-05-31 08:39:00
被抓来做业绩凑分母用的吧
作者:
klyuch (Meeko)
2019-05-31 08:44:00英文好不好是一回事，如果英文成绩是第一门槛，那就应该明订要求的检定成绩，而不是找人来用他们自己的系统考！如果有人当天失常怎么办。感觉这种面试流程就不太尊重求职者！
其实这种满多的欸 我以为很正常 我面试过几间都是测验完再决定你能不能进下一关只是有的人会明白告诉你 有的人婉转说主管刚好在开会我听到主管开会自己心里就明白没考好OR人资面谈没过关
作者:
wetor (白白)
2019-05-31 08:59:00推，真的直接开成绩出来，让大家看什么公司要英文成绩
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-05-31 09:01:00等你以后有能力的时候就是自己筛掉这些自以为屌的公司了
590不算中等好吗，很多人光是听力就有400了，也不敢看说自己英文多好其实你听到她说英文不够好这件事就可以停止了，卢下去一点意义都没有，你自认你中等，人家就觉得你英文一点都不行啊不过她确实应该说清楚，不要让你有任何期待就是了
作者:
ssonlyu (MINI)
2019-05-31 09:23:00大家应该以为英文是多益吧？
作者:
oiulkj (Life is so hard)
2019-05-31 09:43:00PTT上怎么那么多资方打手?
作者:
onez (onez)
2019-05-31 09:43:00我看到后面满好奇104真的会帮忙这种事吗
作者:
oiulkj (Life is so hard)
2019-05-31 09:44:00这种不尊重人的面试还有一堆人觉得很合理?
作者:
rb79 (波尔)
2019-05-31 09:46:00嘘人资 哪个条件不符就明讲 还和人家说要再约就不对
作者:
brianoj (马可先生)
2019-05-31 09:57:00英文烂是一回事 你要刷掉人家就说不合门槛就好在那边说什么约下次是要干嘛根本没有让人等的必要阿
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 10:03:00明明公司处理方式有瑕疵，一堆人在那边战英文成绩所以没有日文N1多益990被白眼都活该自己能力差?
内部沟通问题，人资没把门槛设定好，浪费求职者时间金钱
看到有些推文大概就知道说话者的程度，日文n1是什么要求，这种程度可以跟多益990比?多益900会觉得英文很厉害的是自己周遭人太废，你才会有这错觉。这就跟某些人会拿指考顶标说嘴，因为放弃英文的我都有英文顶标。
到底为什么那么多楼层把重点放在语言能力强弱?_?是我逻辑有问题吗?
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 10:49:00原来一样是语言认证还有因为不同语言有强弱之分啊...
作者:
klyuch (Meeko)
2019-05-31 10:50:00对阿，英文程度差又如何，纺织业不就只会搞cost down，英文是要多好
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 10:51:00那请问TOIEC990换算IELTS跟TOEFL是几分?请问各种语言认证要几分才有资格在职场上获得基本尊重?是不是台大生来面试有椅子坐，私大应邀面试只准站着?英文待加强是原PO该有的自觉，面试门槛明确是公司的责任
确实可以设门槛 不浪费双方时间 不少公司只说要求英文精通/中等 会让人误解以为自己有资格
作者:
tina3 (超巨大蚯蚓)
2019-05-31 11:10:00可能是尊重的感觉吧
不过很多公司有自己的考试也是真的 他们就不信任多益啊 我曾经写过一家公司的英文考卷难度比多益高很多多益算是很入门的考试了 分数高不代表英文好 但分数低英文肯定不好
我大部份面试的公司 如果有笔试都会进行面试 笔试成绩可能是面试时当面谈考得如何 或是回去后再批改哪有人直接刷掉的 一点也不尊重人真那么在意英文 就拿多益成绩 搭配英文面试就好了
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 11:14:00实际去测了没通过，直接讲明后原PO还卢就是原PO的问题了
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 11:18:00讲明了原PO还想争取的话就会努力加强英文 双赢不是很好?
完全同意公司不尊重面试者的时间和交通成本！真的很傻眼欸
作者: k94220200 2019-05-31 11:33:00
每间公司里面嘴脸最嚣张，也最没生产力的绝对是人资
毕竟这段也有个英文自介或许人资A所收到的资讯真的是她所表达的那些？但感觉处理得比较粗糙就是了
作者: op511 (我已经等太久了) 2019-05-31 11:57:00
公司没有对面试者有基本的尊重
作者: nforcex 2019-05-31 12:05:00
人资就是废啊 鸟到不行
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-05-31 12:16:00主管看到分数就刷掉有问题吗？
作者:
rgbff (￣▽￣)
2019-05-31 12:50:00觉得分数没到被刷掉很正常耶，而且通勤时间也是面试者自己要考虑的，顶多就是最后HR情绪管理比较不太好就是了
原来公司要找人 只要发张考卷 什么人力成本都不用出通勤、请假、写考卷都不用成本吗 好歹也聊个天交流一下浪费半天时间的成本谁要赔?
楼上 某外商正式面试前有一分钟小面试 感觉不对直接请你回家你觉得这样比较好 还是考试比较好？
作者:
MONKEYGO (超级喜欢川崎宗则)
2019-05-31 13:15:00都已经知道英文能力不符了，主管何必浪费时间成本面试一个不会录用的新人？
作者:
driftptt (Chrysanthemum)
2019-05-31 13:38:00基本上多益没考口说写作，难度比托福雅思低很多，鉴别度低
作者:
ssswitch (switch)
2019-05-31 15:56:00蛮玻璃的
不是自己遇到 说话容易高贵几分 那些高贵的人就尝尝去了现场结果主管没空面试那种不专业的安排
作者:
SSSONIC (...)
2019-05-31 17:42:00反正面试成本在面试者 公司当然随便应付
多益没考口说写作? 我看你八成连托福跟雅思都没考过吧考的东西跟方向都不一样，比啥鉴别度一个是职场英语，一个是学术英语，不是单字越难越有鉴别度阿，讲话前先用点脑子，不然就全部自己考过一次一般求职要求考托福，是不是头壳坏了?那你干脆连作业员都请英语系国家的人就好囉
我认为应该是在人资关被刷掉，英文成绩应该只是借口我觉得公司至少要发车马费
嘘某楼说浪费面试者时间和成本的，是没有看过一堆公司用笔试筛人的吗？而且人资不是都有请楼主英文自介了？这不算面试算什么？难到面试者来面试都要付个车马费顺便请你吃下午茶吗
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2019-05-31 19:32:00建议你去天眼通写，陈述事实ok的，效力绝对比104有效
作者:
tkhunter (月半甲鸟！)
2019-05-31 20:40:00人资不过就是公司一条看门狗，还自以为是资方屁股翘很高勒
作者:
Casio2 (Caio2)
2019-05-31 20:47:00590就英文中等阿，不然是要填什?笑死人这就是这公司滥，英文有门槛都是要先说的你又不是什伟大的公司，大家都知道你英文标准
作者:
venus629 (shinhwa zzang!!!)
2019-05-31 20:54:00104是要付费刊登的，不会得罪业主的
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-05-31 22:35:00这个HR好烂 当下直说笔试未达标准不就好了吗
别扯了 这家英文写好看的 朋友英文烂到翻 也进了 这家公司年薪很高 助理也很高
人资处理的方式太烂了，原po好歹也是浪费了时间跟车资去面试，结果直接做完测验就被打发回去，这间公司人资超没礼貌
作者: jasmine2015 2019-05-31 23:57:00
我面试过的很多公司都这样啊 有没有录取在主管面试时就早有定论 就偏要说什么人资作业缘故两星期后联络啊干说实话会很难吗 他又不认识对方干嘛要怕得罪他？何况这样反而会让人更不爽吧
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-06-01 00:17:00我曾经坐车花了三个小时，转，4趟车，结果面试10分钟就被请走了。当下也很错愕。但是面试本来就这样，不适合随时都可拒绝人。
还打电话进去就真的搞笑了 今天你就不是他想要的人不论用什么方式或借口或理由都是要打发你 就乖乖找下一间就好了 如果他想要你就不会是这样的态度了
作者:
rialto (品川猴)
2019-06-01 02:43:00帮推，很不尊重面试者
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2019-06-01 09:40:00人资就只是条资方狗而已
我也觉得这是总机小姐平时帮忙转接电话跟决定吃排骨饭还是鸡腿饭的人而已QQ
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2019-06-01 12:46:00推
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-06-01 15:11:00
A小姐处理的没有很好，公司如有英文要求可以在招募文件中提出，不是找人来考试后就放生。交通问题求职者自己要考量，自己愿意舟车劳顿去面试，不能怪别人。求职时本来就要把交通问题考虑进去才会长久。
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-06-01 16:01:00如果英文能力很重要,hr在面试前就要询问吧.
作者:
Pagan (test)
2019-06-01 16:48:00我觉得很正常啊 这哪有什么问题 你的程度不够干嘛浪费彼此时间而且你也面试到HR了 HR认为你都没过关了也不用送下一关 没有规定一定要面试主管 也能先面HR的
作者: holameng (I need a big hug) 2019-06-01 19:42:00
直接说笔试成绩不合格率不就好了，说什么主管开会不会比较好啊
作者: hey37 2019-06-01 20:45:00
推
作者:
bfh (飞来横祸)
2019-06-02 09:39:00这家面试过，态度真的很跩
作者: tmac0709 2019-06-02 09:41:00
跟中龙一样 考试没到标准 不用主管面试
作者:
Tristanh (Tristan)
2019-06-02 12:15:00讨拍?求职就是这样
作者:
lgates (衰神附身的男人)
2019-06-02 14:58:00我站公司那边，在你质问前都算是平平再回你 跟 站在没让场面难看的情况下，至于路程，你既然同意面试，也就知道多远了，要是打住再感谢函都算是平常的面试了
作者: biglo0810 (Loda) 2019-06-02 19:59:00
好了啦 英文烂就别争了...
作者:
Misako (未佐子)
2019-06-02 20:44:00英文太差不想浪费时间了，只是那HR也很不会做人，根本应该直说的不直说，推推托托才会不愉快
作者:
englwings (Happiness :))
2019-06-03 01:14:00应事先告知去做英文测验 看成绩安排二面 否则舟车劳顿去考试 又被搪塞主管很忙 任谁都会不爽吧 事先告知问题这样就算成绩不到被刷掉 求职者也心服口服 HR太差劲
作者:
FrogXD (FrogXD)
2019-06-03 08:07:00自己英文破还在那边卢
作者: tsunade802 (紫阳花) 2019-06-03 09:25:00
没有恶意，但提早半小时超级打扰别人，提早5～10分钟差不多
作者: iamyourmama (iamyourmama) 2019-06-03 13:40:00
就英文太差被刷掉阿..很难懂吗@@
作者:
kurll (狂)
2019-06-03 15:50:00如果英文成绩未达标准就不录取应该要事先说好吧，这样知道自己英文烂的人也不用浪费时间去面试
我跟你投同一个职位，但我多益8xx，公司内部考试7xx，考完以后一开始人资先面试，接着主管就出来了，接着就拿offer了，与其你在这边鸡歪HR,怎么没有换位思考，最基本的语言能力都没有去努力充实，工作上更多的专业知识你会去努力充实吗？
作者:
Dusha (Dusha)
2019-06-06 14:33:00觉得是你太卢欸 虽然人资态度也不怎么好 但还蛮明确的吧都说了觉得你英文太差了 你还一直要约时间面试
作者: nk7260ynpa (哈哈哈哈) 2019-06-07 01:39:00
你就能力没到要求水准啊