本文已经当事人甲男同意发布
不久前才发生的真人真事
甲男目前已从发生事情的公司离职
先提及一下和发生的事情有关的背景
甲男.乙女是同部门的同事 两者职务是一样的 只是乙女较资深 甲男是新人
甲男.乙女刚好都单身 这跟发生的事情有关系
那个部门 女同事有自己的小团体且很强势 男同事各个憨厚老实又没心机很弱势
甲男作为新人进入某公司担任一般职员
同部门的乙女负责带新人甲男
从甲男进入公司开始
其实乙女就一直对甲男带有与工作无直接相关的不理性偏见和反感
但乙女很会演戏
在甲男面前从来都没有表现出任何不理性 表现出(演出)一副一切公事公办的样子
实际上
前一秒在甲男身边带他
可能语气温和地说"我们下班前的标准程序就是要记录这个这个喔...要记得喔"
下一秒回到自己座位上
可能转头就跟旁边的女同事发表对甲男的不理性评论
"长得跟猪一样丑" "又肥又恶" "气味好难闻" "长得有点像喜憨儿 这样也能读到X大"
(完全跟工作毫无直接相关的评论)
"跟他在一起?我的标准有低到地板上吗?" "他长那样 根本没有女人会喜欢好不好?"
"我像垃圾桶吗?我为什么要跟垃圾在一起?" "要我跟他在一起 我宁愿自杀"
(其他女同事半开玩笑跟乙女说 你单身 甲男也单身 你要不要考虑跟他交往看看
从那之后 乙女对甲男的不理性偏见和评论就越来越恶毒且越来越严重)
其他女同事对乙女说 你们两个都单身 要不要考虑交往看看
在我们第三者眼里看来 就是很正常的牵红线作媒人啊
就算真的不想要 也是随便敷衍一下就算的事情
但对乙女来说似乎是一个引爆点
因为
自从那之后
乙女对甲男的"攻击"
从原本只是"恶毒评论"(上述那些跟工作无关的评论)
开始上升为实际的"恶意攻击"
包括
工作上
各种故意挖坑给甲男跳 甲男掉进坑里之后 再落井下石 塑造出甲男就是一直犯错的形象
接着直接找上或写信给管理层人员(人资和高阶主管)
说甲男一直犯错不适任 应该要辞退 留着他只会拖累公司
甲男就是那种只会读书又宅又没社会历练的宅男
从头到尾不知道乙女身为带他的人 一边带他 却一边要弄掉他
工作上犯错 也很自责 真的以为是自己能力不足或不够好才会一直犯错 真的很自责
(但从旁观的同事眼里来看 很多犯错是乙女挖洞给他掉进去的)
直到某个一直旁观的女同事
也许是看不下去乙女这样对甲男 也许是其他原因(可能她跟乙女刚好也互相不爽对方)
找了个机会私底下告知甲男(但也没明说 大概是说有人在弄你 你小心一点 不要再犯错)
是这样 甲男才开始对乙女多了一份戒心
可见甲男多么没憨厚老实又没心机 还真的以为职场同事都跟校园同学一样呢
中间还发生很多大大小小的事情就省略了
总之
最后
甲男进入公司几个月后还是自行办理离职了
分享这个真人真事
经过甲男同意
希望给所有未经社会历练和职场恶毒的人(尤其是男生)一个借镜
所以甲男这个新人到底做了什么白目或不好的事情?
没有啊
就是长得一副X大校园每个角落都会看到的男生的样子 然后单身
这样也有错?
但从乙女(或者其他恶毒的女同事)的角度
这样就足以让她们非常不爽
然后从乙女的角度来看
说她要不要跟甲男交往看看
居然会是引爆乙女要搞掉甲男的点?
可见乙女心里是把自己放在很高的位置 然后把甲男放在很低的位置
所以当旁人说出你们要不要交往看看
乙女才会把旁人的这句话当作是极大的羞耻和污辱
一种"什么!居然把我跟他相提并论!难道我在你们眼里只配得上那种等级的吗?"的概念
很可能她以前就有受过她心仪男生的伤害
把所有的愤怒.羞耻.污辱.对过去的被伤害.一切的不满都拿甲男来当作发泄的出口
进而把原本只是恶意的评论升级为实际的行动
以我们客观第三者的角度
乙女的心态和行为只能这样解释了
所以说
提醒各位
职场上真的有这么恶毒的人存在
尤其批踢踢上一定有很多跟甲男一样憨厚老实的宅男
只能说 你们小心一点吧!