※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1SabDFCE ]
作者: charloette (三宅树理) 看板: Gossiping
标题: [新闻] “收银员只站不坐”酿职灾？沃尔玛付20
时间: Wed Mar 20 22:50:52 2019
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“收银员只站不坐”酿职灾？沃尔玛付20亿和解金
沃尔玛（Walmart）是全球最大的零售商之一，是美国《财富》杂志2014至2016年评选的
全球最大500家公司的排行榜中的第1名。如此知名企业却有个长达9年的诉讼在近日终于
获得共识，而这诉讼有关沃尔玛要求收银员要求站着工作，为此沃尔玛向员工付出6500万
美元（约新台币19.9亿元）的和解金额。
时间回到2009年沃尔玛员工代表Nisha Brown认为沃尔玛要求收银员站立工作，违反2001
加州工资法，该法内容提及，员工在工作的合理情况下可以获得合适的座位（All
working employees shall be provided with suitable seats when the nature of
the work reasonably permits the use of seats），然而沃尔玛坚持要站立工作。
沃尔玛（Walmart）认为收银员若坐下会影响工作效率，尤其收银员在柜台须保持机动性
，有座椅的存在会占去动线空间，而且许多商品属大件物品，需要站立才能进去扫条码的
动作
然而要求收银员长期站立会造成员工有职业伤害，静脉曲张是常见的职业病，对于身有患
病或是怀孕员工更是很大的负担。根据外媒实际体验观察，在大陆的收银员每天站立超过
六小时，中间休息时间短，且为了避免跑厕所，也会减少水分摄取，一天说200次“你好
”是家常便饭。
在劳资双方持续僵持九年后，双方终于达成和解共识，沃尔玛必须支付6500万美元和解金
（约新台币19.9亿元），其和解金适用于2008年6月11日起至协议被批准期间聘用的收银
员，根据工作时数发放，影响员工数超过10万名。另外沃尔玛会在加州某些据点开始尝试
施行，提供座椅给需要的收银员。
虽然该和解方案仍待法院批准，但在这耗时已久的诉讼日程，对双方都是件好事，沃尔玛
发言人Randy Hargrove也在声明中提及，“双方都很高兴达成一项提议的决议，并期待法
院初步批准和解。”
有关收银员长期站立的问题不仅发生在沃尔玛上，美国最大药品零售商CVS也曾被员工指
控，而法院立场是站在员工方的，“没有任何理由拒绝其坐下来执行可以坐下完成的任务
。”加州近年来有超过数十起的类似案件，摩根大通、零售商Target、百货连锁Kmart都
曾被指控。
为了减少员工流失率和提升员工待遇，批评而推出的最新福利，全美最大雇主、零售巨擘
沃尔玛 Walmart (WMT-US) 将推出新福利资助员工大学学费。沃尔玛目前已有给付高中学
历的福利措施。
沃尔玛周三 (30 日) 发布申明，旗下 150 万员工可在 3 所非营利大专院校以每日 1 美
元的学费就读商业或供应链管理科系。沃尔玛将补贴学费、书籍、和费用，并为申请和注
册流程提供支持。
沃尔玛高曾预估，多达 68,000 名员工可享此福利。沃尔玛美国人力创新副总裁 Drew
Holler 在接受采访时提道，“我们公司很多员工都没有机会获得学位，我们强烈地认为
这会改善他们的生活，并帮助我们开展更好的业绩”。
沃尔玛拒绝透露潜在成本。
据一间协助企业的教育福利 Guild Education 的数据显示，这样的计划花费估达每人每
年 6000 美元至 10,000 美元不等。而沃尔玛并不是唯一敢砸成本的企业，咖啡连锁店星
巴克 Starbucks (SBUX-US) 之前也宣布将给付员工全额学费。
今年初，沃尔玛将小时工的起薪提高至每小时 11 美元 (约台币 330 元)，扩大了产假和
育儿假政策，并增加了领养福利等。
据了解，3 所被选中的大学为佛罗里达大学 (U of Florida)、加州布兰德曼大学
(Brandman) 或内布拉斯加州的贝尔维尤 (Bellevue) 大学。沃尔玛称，这 3 所大学最
能给予弹性的上课时间，在其他方面也符合公司的需求。
沃尔玛慷慨的提道，企业给付学费的员工不受捆绑，补助中及获得学位后无须留任于沃尔
玛。
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先进国家都在想办法让员工在舒适的环境下工作
反观鬼岛
一堆明明可以坐着完成的工作，老板偏要员工站着
台湾老板：坐着太轻松了，工作本来就是辛苦的！来人啊，把椅子给我搬走