兄弟阿，看来你的转职经验实在有点不足阿
※ 引述《asd123116 (ekk)》之铭言：
: 大家好
: 目前正在职中寻找著出社会后第二份工作
: 第一份工作已提前讲好离职 并做到下个月中
: 28k 目前想先慢慢试着爬坡（我在南部）
: 下份工作小目标放在33k
: 从我提离职那天起我非常积极的在安排面试
问题一，先提离职再找工作。当你一直找不到满意的工作时，容易屈就于现实压力，
被迫接受比上一份更差的工作
: 目前也先从数字开始找
: 但我也相信很多好工作不会在数字上
: 之后应该会再扩大求职范围
: 主要想找及考虑的方向为
: 1.跟自己技能有关、能累积经历之工作
: （薪水没达到理想没关系）
: 2.业务类、客群希望是对未来有帮助的族群
: 主要想再增加自己的人脉广度及说服力
: 3.有长期可看性、例如小公司但老板重人才
: 升迁快、环境佳、或者对日后有加分效果
问题二，求职方向不明。你这三点就是找工作的基本，谈不上是方向
: 今天被通知面试三间业务性质
: 应该都算是有好消息
: 皆现场问我何时可以报到
问题三，没拿到OFFER却当已经录取了
: 薪资水平依公司自己讲平均都能40k起跳无上限（实际未知）
: 有间展店快速、晋升快的业务比较吸引我
: 我们大约聊了一个半小时
: 他说他有很多能教我的
: 而我也很有兴趣暂时列入考量
: 但接下来一周安排的面试
: 我的渴望指数更高
: 有摄影师、行销、精品等等
: 也有朋友是保险主管想带我入门
: 然后我投的薪水都有符合我的小目标薪资
: 社会小菜鸟想问：
: 1.
: 第二份工作我想好好找不想乱枪打鸟
: 以上三点条件哪点会是选择职业cp值较高的顺序？（我24岁，但已不想浪费时间在不对的
: 工作上，得很谨慎的选择）
先用自己的学经历背景、技能，缩限求职的领域和种类，不然就是在玩踩地雷(当然这
也是一种方式)，写到这我觉得有点悲观，你离职前真的有想好下一步了吗?
: 2.
: 如果对方询问，我该告诉面试官我也有其他工作在做考虑选择吗？（目前都有诚实说，但
: 接下来的面试我更看重因此我询问了这一题）
老实说，但要说到哪个程度可以斟酌，不一定要讲明是哪家
: 3.
: 因为一个月不短，人力递补我想也很快
: 我该如何正确保留目前考虑中的职缺
: 然后持续面试接下来我更想要的职缺呢？
你再怎么拖，了不起就多拖两周~一个月。结论就是有可接受的就去，然后继续面试。
: 4.
: 在选择要去哪份职缺的时候
: 我如果过两周后才跟对方说我想报到会不会太晚？给人不重视此份职缺的感觉？
明确不会去就拒绝，其他说会报到但时间要一个月后。不要就拉倒。
在报到前都继续面试，有更好的就告知不去了而已，甚至报到变在职，还是可以离职换
另外一家更好的，但..这不就是你离职前的状态吗?你到底是为何而离职啊...?
你没想好下一步就离职，很容易会重复一样的情境，现阶段先找个可接受的工作，
先带职好好想清楚下一步再换。