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Salary
[问题] 被资遣的几个问题
楼主:
balasa
(布拉鲨)
2019-03-12 13:43:47
借朋友帐号PO文~
目前服务满一年以上三年以下,被公司资遣说做到3/31
请问劳基法第16条的预告是指,必须前20天告诉我被资遣吗?
谋职假是否能累积到最后一次放完,还是这是看公司各自规定?
因下周要动手术,人资说第16条的预告前10日+没用完的特休可以让我提前离开
主管一直刻意刁难交接这部分,还威胁说要扣钱
有爬了一下文章,劳基法似乎没有一定要交接完成这部分,也不能用这点来扣薪
若已经找到工作了,可以和公司说要提前走吗?
问题有点多,还请板上各位协助解惑
谢谢!
作者:
luck9987
(卢西卡)
2019-03-12 14:49:00
请主管去念一下劳基法
作者:
robler
(章鱼丸)
2019-03-12 15:05:00
谋职假是有规定的 去看一下吧
作者:
pojung0711
(好孩子)
2019-03-12 16:01:00
不要提前离开。
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2019-03-12 16:21:00
没你的事情,请人资拿着劳基法16条的影本,去跟主管沟通!
作者:
ffv111
(死做活做像条狗)
2019-03-12 16:31:00
主管敢扣钱就等著被告
作者:
sylvia25856
(希草)
2019-03-12 16:48:00
必须前20天告知 然后20天内要给你谋职假 或是他要你当天走 那20天的钱直接变现给你
作者:
dog5566
(狗五六)
2019-03-12 18:43:00
跟主管说我被扣钱就去告你 包准他闭嘴
作者:
hanklau
(CS菜鸟小飞猪)
2019-03-12 18:59:00
谋职假是一周累积两天,你可以搭配未用完的特休
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