代PO
承上篇
无专长、无经验文组心得，文长
个人背景：
台清交成其中一间的文学院学士
多益600初、日检求职的时候只有N3(现在已过N1)
成绩很烂还延毕，但社团、比赛经验丰富
大学时代有创业经验
一个月内应征55间公司
面试14次(有几个是企业主动邀约)，录取4间
UNIQLO
‧职位：储备干部
‧投递管道：公司官网
‧笔试：
线上测验，逻辑推理测验约8分钟回答完毕，皆为图形推理
数字推理测验约12分钟回答完毕，皆为简单加减乘除
‧结果：
感谢信，不采用理由是笔试未通过(Why???)
据说薪水40k出头但很操，还请做过的前辈补充
Inditex Group (就是ZARA的集团啦)
‧职位：门市储备干部
‧投递管道：就业博览会
‧笔试：
无，但在摊位上填资料的时候被看到会日文
摊主(?)立刻以对话测验语言能力
‧面试：
投递后一周左右，某天突然来电
表示对我在就博会上的表现印象深刻
接着立即电话面试吓得我屁滚尿流
1. 求学和工作经历
2. 对时尚是否熟悉
3. 喜欢时尚产业吗
4. 若管理一间店铺会做什么
5. 英文程度如何
最后表示会和上级讨论，通过审核将再来电英文面试
‧结果：
无声卡，因为没料到会被突袭所以完全没准备都在乱答
被问对时尚是否熟悉
还回说“虽然我品味不太好但会努力”这种诚实答案(我靠脸不行吗！)
请大家就博会后接电话爱租以(沉痛)
台湾城市搜索股份有限公司 (就是Urban Research啦)
‧职位：电子商务管理
‧投递管道：保圣那 Pasona
‧笔试：无
‧面试：
在民生社区的店铺里，由日台主管各一面试
过程中一直有店员经过，还有顾客在逛，耻度大考验
一开始先日文自我介绍，再以日文提问
1. 创业经验
2. 利润怎么抓、价格怎么订
3. 是否面试其他公司等
接着用中文提问
1. 经营中的挫折
2. 如何选货
至于入社后的工作内容
主管表示在库管理、数据分析、店铺实习等都可以尝试
最后再选择即可
两位面试官都很和善有礼
日本主管会配合面试者调整日文难度
‧结果：
不采用，原因不明
仲介说日本主管觉得我蛮有趣的，可惜与职位所需不符
希望能在多历练之后，有机会再去面试
日系知名化粧品集团 (恕不透露名称)
‧职位：KA业务
‧投递管道：保圣那 Pasona
‧笔试：无
‧一面：
由人资和部门主管多对一面试，都是台湾人
一开始是日文自介
并要用日文说出对公司产品的印象
接下来都是中文对谈，被问到：
1. 旗下品牌的优势和劣势是什么？
2. 为什么想进日商？
3. 期望薪资？应征过哪些企业？
4. 创业经验？
5. 能适应女生较多的职场吗？
6. 工作最在意哪点？薪水/头衔/工作内容/办公环境/职场气氛？
最后表示日商规则相当严谨
在反问主管的环节后，整个面试半小时左右就结束了
当天立刻收到二面通知
仲介说薪资可能会在3万初左右
但过去都是招募有经验的，不确定新鲜人价码
另外极可能是跟总经理二面，要先练一下日文
‧二面：
结果是台湾面试官，可以讲中文(松一口气)
一开始是做专业度确认
但因为我是新鲜人所以都是基本问题
最后闲聊了一下主管个性、服装规范、公司规矩等
正当我暗想说妥当了！
面试官突然说目前仍有几个竞争者在面试中
要我毛遂自荐一下
害得原本已经觉得安啦的我又漏了几滴尿
‧结果：
噫！好了！我中了！
薪水40k上下，几乎不加班，而且福利不错
最后是选择到这间工作
最后一篇是知名台商篇
下回待续
因为不喜欢回站内信
有问题请推文
尤其是美妆产业相关的疑问我会尽量回答的
希望可以帮助到对这行有兴趣的人~