年底将近骑驴找马，
小弟我去应征某间公司的资讯人员，
这间公司的应征过程很制式， 负责的HR 要我们在一间会议室报到，数一数来应征人数大概20多个人。接着时间一到，来了个不知是哪个层级的主管 跟他的助理，简单讲述了一下工作内容， 就每人发了一张考卷。
笔试内容不脱一些简单的计算机概论(高职程度的选择题20题)， 最后1题是问答题，写出应征此公司跟职务的动机， 还有曾经用 C++完成什么程式或软件的维护，完全就是很Free的一张考卷。
写完考卷的应征者们包括我，一个一个 轮流被带到另一间他们资讯人员的机房吧， 由最初那位主管进行个别面谈。
她问了我以前的经历，在现职公司工作的内容、为什么想应征此职务。我就按照一些场面话来回答， 这种开放式的问题也没有标准答案。 我跟她谈到以前曾替公司导入新的销售系统，并将旧的资料衔接进新系统无痛升级， 他听了倒是说这个职位要做的不包含这个。最后他问我对刚刚讲解的工作内容跟待遇条件清不清楚， 我表示同意并讲了一些客套话，请她务必要给我1个机会等等。
录取的标准取决于面试跟笔试合记，一个星期后公布结果通知，名额有3个，面试的过程感觉满平和的，也没有被酸或尖锐的问题。
依各位职场前辈的看法，我这样录取机会是不是很大？