楼主:
container (container)
2018-12-20 21:23:30年底将近骑驴找马，
小弟我去应征某间公司的资讯人员，
这间公司的应征过程很制式， 负责的HR 要我们在一间会议室报到，数一数来应征人数大概20多个人。接着时间一到，来了个不知是哪个层级的主管 跟他的助理，简单讲述了一下工作内容， 就每人发了一张考卷。
笔试内容不脱一些简单的计算机概论(高职程度的选择题20题)， 最后1题是问答题，写出应征此公司跟职务的动机， 还有曾经用 C++完成什么程式或软件的维护，完全就是很Free的一张考卷。
写完考卷的应征者们包括我，一个一个 轮流被带到另一间他们资讯人员的机房吧， 由最初那位主管进行个别面谈。
她问了我以前的经历，在现职公司工作的内容、为什么想应征此职务。我就按照一些场面话来回答， 这种开放式的问题也没有标准答案。 我跟她谈到以前曾替公司导入新的销售系统，并将旧的资料衔接进新系统无痛升级， 他听了倒是说这个职位要做的不包含这个。最后他问我对刚刚讲解的工作内容跟待遇条件清不清楚， 我表示同意并讲了一些客套话，请她务必要给我1个机会等等。
录取的标准取决于面试跟笔试合记，一个星期后公布结果通知，名额有3个，面试的过程感觉满平和的，也没有被酸或尖锐的问题。
依各位职场前辈的看法，我这样录取机会是不是很大？
你第一次面试吗 我之前连主管都压好我上班日期了结果被无声...
大概 87% 吧...会问这问题你还是多面是比较实在
作者:
SSSONIC (...)
2018-12-20 21:47:00大家都在场面话不是吗..
作者:
qqdan (黑黑)
2018-12-20 22:08:00我觉得一半一半，大概50%会上，50%不会上
作者: hardjay (DM) 2018-12-20 22:21:00
a一下id
作者:
sukisho (Arashi)
2018-12-20 22:23:00感觉不出你会上 很正常的面试过程啊
作者:
cobras775 (永康savrin )
2018-12-20 22:38:00之前觉得100%会上 后来来到自己觉得100%不上结果录取
作者:
wallaceH (wallace)
2018-12-20 23:22:00合“计”然后看不出有“稳上”的迹象 但有信心总是好事
作者:
robotcl (停停)
2018-12-20 23:39:00喔
作者: LLEHSIHL (773H) 2018-12-21 03:58:00
你很幽默
作者:
YesHi 2018-12-21 07:35:0050%机率
都有通知录取后才在取消的 没拿到聘书都没有稳上这种事情
作者:
rodey (恭喜芦洲县通车 ^O^)
2018-12-21 09:46:00这是因为你的面试经验不多，多了你就懂了
作者: perhap4 (123) 2018-12-21 09:59:00
这么自信应该会少于一半，大概37.5%
作者: cool10528 (好芹) 2018-12-21 10:09:00
录取机率跟曾志伟一样高
作者:
Insania (余の颜见忘れたか)
2018-12-21 10:37:00直到坐进办公室之前，一切都还有变量的
作者:
kodo555 (kodo)
2018-12-21 11:00:00就算录取也有可能一个月叫你回家 平常心别想太多
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2018-12-21 11:53:00我觉得上的机率很大，大概50%
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2018-12-21 15:03:00连口头offer都没有跟我说机率很大...
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2018-12-24 22:43:000%。 没拿到offer以前都是0%。
作者: wgby (wgby) 2018-12-28 20:10:00
没进公司报到前...一切都是假的..不需要停止其他面试