楼主:
isnthan (累)
2018-10-25 03:07:10简述一下我的状况,目前32y,大学肄业,小孩刚满月,老婆目前育婴假六成薪(21k)
七年前跟老妈很拼命的房贷缴完了,不需要付房租,仅需要负担家中杂费及孝亲
因为本身有经营副业(非传直销或被动性收入),专职时月收平均为40k上下,大月时可上80k
平日大概从下午六点忙到晚上十点,假日原则上中午就开始拼到晚上了,虽然不至于饿死,
但有了小孩以后,开始会想保留跟家人相处的时间,老婆带小孩也真的很辛苦,
虽然我笨手笨脚的不能当神队友,但也希望可以分担一些,然后也陪陪相依为命的老妈,
于是我开始投履历,准备回到职场,求职方向为周休二日的日班工作,
晚上还有时间陪家人,然后副业可以保留假日的部分,每个月能空出一周来当家庭日
尽量不需要像前公司还有应酬文化跟拼酒的工作内容,希望可以让儿子有个榜样
对自己的开发能力还有点信心,加上前期可以靠副业的收入来cover开销,
试用期起薪稍低可接受,业务嘛,还是要拼拼奖金才能证明自己的价值
经过几天的面试行程之后,筛选了以下三家,两家制造业,一家物流业,
前面两家面试时主管及人资都强调公司很稳定,也不鼓励员工加班,
耐著性子用心做,大富大贵没有,养家糊口没问题,比较符合我目前的方向
第三家则是因为前公司的经验而主动邀约,但算是有兴趣且熟悉的领域,
犹豫的点还是卡在应酬文化。
下面po上三家公司的一些资料,请各位版友给予小弟宝贵的意见参考,谢谢！
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1.胶带制造商 (求稳定的老公司,不加班,不出差)
资本额：7亿 员工数：274人
薪资：试用期28k,正式任用调为31.5k+奖金
津贴：油资,过路费,停车费实报实销
福利：三节年终生日礼金
通勤时间：高速公路30分钟
其他：主管人满圆滑的,会私下cover业务,
但有要求提供保证人,一位需有房产,一位需要工作证明
虽然以前的业务单位也有遇过要提供保人的,但头一次遇到要求出示房屋税单
及工作证明。
2.保丽龙及纸箱制造商 (有出差中南部可能)
资本额：2900w 员工数：80人
薪资：试用期28k,正式任用调薪,但没言明调多少+奖金
津贴：油资,过路费,停车费实报实销
福利：三节年终全勤及生日礼金
通勤时间：平面10分钟
其他：女强人主管，面试时即感受到其霸气及强悍。
3.回头车及货运承揽业务 (有可能加班应酬,不须出差)
资本额：2500w 员工数：9人
薪资：试用期30k,+奖金,正式任用45k+奖金
津贴：无
福利：年终奖金及三节礼品
通勤时间：高速公路40分钟
其他：面试时主管即表明,希望我与家人做好沟通,家务的部分全由家人分担,
我专心做业务就好....