最近在准备履历投面试
虽然104的履历不用报告自己的健康状况，但有些公司有自己的履历系统，并且会有
一栏叫你填是否有重大伤病或慢性病史
本身有慢性病，2~3个月要固定回诊，要固定回诊是还好，麻烦的是有时会突然急性发作
，虽然平时有用药，但有时还是没办法，必须请半天假挂急诊
我不知道履历要不要写清楚说我有这样的疾病，怕写了会没有面试机会；也很担心面试被
问到健康状况要怎么回答，怕只要一说明白，公司就不要我了
而且因为这样的疾病，投外派缺的时候也很挣扎，毕竟外派国的医疗多数不比台湾好又便
宜，也不知该不该在面试时探口风确认一下有关员工医疗的政策。
但即使不讲，录取后才被知道我有这样的状况，观感会不会很差?
想请教大家，在健康方面有特殊状况的人，履历、面试时该怎么办呢?谢谢

这个一定要写吧 紧急连络人也写好

慢性病要看什么类别的，如果是高血压这种三个月回诊拿药，我相信很多公司不会在意，毕竟劳工一年有三十天的病假可以请，不过如果是不可告人的病,那就要再想想要不要写上去，话说公司也有健康检查，真有特殊疾病公司还是会知道

新人体检报告验得到吗？但又如何？自己不要先歧视自己

看什么病吧 像seizure发作时可能会无意识要是工作是操作大型器械怎办 有危害性的一定要告知啊

不影响工作，是眼部疾病，急性期会导致眼压上升须立刻处置影响工作的部分只有我要请病假而已

讲吧, 如果不会太影响工作应该是不会在意吧

我觉得要看主管在不在意，有些疾病根本不会影响到工作，但主管会在面试时一直去叼难

要看什么疾病，会造成危险的就要告知！对你跟公司都好，比如癫痫什么的...

要写。否则出了事情没赔还要你负责

我有经验，我是有忧郁。履历上不会写，但是面试的时候会讲(但先证明自己的能力)，在尾声的时候再讲自己的状况，不要骗人,但稍微美化一下。只要让对方觉得不会影响工作就行了。

才做完职员健检不久，健检没提的就当没有但是原PO都要挂急诊了，会影响性命就要告知了

诚实告知，对彼此都好

肥宅慢性过胖算吗 要不要表达