楼主:
a152508 (a十五二十五零八)
2018-10-17 12:57:40我们公司只要满半年的人
全部的男性员工
都要开始轮 假日值日班/每夜值夜班
这并不是上班
而是在上班时间额外的时间来公司
假日的白天/晚上
平日的晚上
都需要留在工厂看有没有意外状况发生
值日没薪水 值夜五百元
跟公司讨论过这根本就不合理 应该要算加班
公司说“来值班没叫你做你上班该做的事情，只是叫你待在工厂而已”
以这理由不视为加班
大家遇到这种状况会怎么处理呢
叫劳工局来会徒劳无功吗
你会有一瞬间觉得这有可能合理，那难怪会待这种公司==
作者:
kutkin ( )
2018-10-17 13:00:00你辞职比较快整包的 公司也可说我干嘛给奖金你叫劳工局来
作者:
lecheck (小调皮)
2018-10-17 13:14:00依法违法 谢谢指教
作者:
stkoso (Asperger)
2018-10-17 13:16:00手握方向盘才算工时
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2018-10-17 13:27:00薪水不错是有多少? 加上值班时数除一下时薪有多少?
作者: goodice (一水隔天涯) 2018-10-17 13:30:00
当然不合理
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-10-17 13:32:00其他福利都不错 连这点钱都付不起？ 用脑想想
作者: raul12 (有人) 2018-10-17 13:40:00
不合法也不合理