※ 引述《popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)ﾉ )》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Rj_tS4n ]
: 作者: Poke5566 (戳戳5566) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 放完台风假还要补班？商总提议劳工未来要
: 时间: Sat Oct 6 08:12:10 2018
: 放完台风假还要补班？商总提议劳工未来要补上班
: 新闻云 https://www.ettoday.net/news/20181005/1273865.htm#ixzz5T6a0gM8g
: 记者冯建棨／台北报导
: 全国商业总会周四（4日）召开会员大会，会中通过多项提案，其中一项是“未来台风假
: 劳工应补班”，除了不伤害产业竞争力外，也降低地方政府决策压力，未来商总会向政府
: 正式提案。
: 每次台风侵袭台湾时，各地方政府都会宣布停班停课，但产业过去多次表达这会影响排班
: 及薪资计算，但是劳方希望能获得休息，台风假多次成为讨论焦点，不过仍未获得双方认
: 同。
: 商总说，未来台风假劳工应补班，除了不伤害产业竞争力外，也降低地方政府决策压力，
: 将向政府正式提案。商总理事长赖正镒也表示，产业目前最关心的一例一休今年初修法通
: 过，各行业若仍有适用问题，将继续向主管机关反映协处，日前客运业已成功排除七休一
: 限制。
: 备注：要争取权益要跟老板说啊，资方会自律
台风假补班合乎逻辑，让我们来看现在台湾薪水制度的逻辑
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓这算法是违法的↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
1.首先是请假扣薪的方式，应该都是(薪水 / 工作天)下去算吧?
假设 薪水30,000 / 22天 = 1363/天 ，也就是1363 / 8h = 170/h
不工作没钱我想大家都同意
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
2.然后再来看加班制度的时薪，薪水30,000 / 30天 / 8h = 125/h
疑...有什么奇怪的东西出现了 125 * 1.33 = 166/h ->加班1~2h
125 * 1.66 = 207/h ->加班3~4h
也就是说短时间加班对雇主来说很有利...
3.再来讨论假日加班，劳基法说"全职假日属于有薪休假"
a. 旧制: 因为属于有薪假，我本来就给你 1倍，所以假日加班我只需要付 125/h
给你就好..这逻辑怪怪的?(当初我听到去查了劳动部网站还真的是这样定义，
网站上还有试算表)
b. 新制: (这我没去查只是听说) 假日加班规定要补假
假日加班的成本<<平日，终于知道雇主为什么这么喜欢员工假日来上班了吧?
4.再来雇主游走灰色地带的问题，刚刚上面都是以全薪 30,000下去算，中南部大部分
雇主的算法是 本薪22,000 + (哩哩叩叩)奖金8000
所以加班费 22,000 / 30天 / 8h = 91/h ...疑说好的基本工资呢?
91 * 1.33 = 121/h
91 * 1.66 = 151/h
总结：第四点基本上应该是违法的，只是根本没在抓，法律没落实一切都是空谈。
顺便一提，我第一份工作的CE加班时薪是 66 / h (经常假日加班)
最屌的是上面的主管(不是老板)还在考虑开车到客户那边施工前不算入工时
(直接被呛:阿不然你载我睡过去我再开工?)