这本身就是个很好笑的议题。
外劳70万?近百万了吧。采茶/工地/外劳常去的地方/中小型企业多的工业区/小吃部/槟榔
摊，你要从这些管道问哪边有逃逸外劳根本一点都不难，就政府永远不知道。
※ 引述《orz44444 (修罗下辈子是人才是人~~)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7269/3401254
: 2018-10-03 15:27 联合报 记者陈妍霖╱即时报导
: 外籍劳工将破70万大关，监察院今日公布调查报告指出，劳动部未按“就业服务法”对外
: 籍劳工总量进行评估管控，导致外籍劳工人数不到8年内急遽增加31.3万人，认为劳动部
: 欠缺整体规画，因此纠正劳动部、经济部、卫生福利部。对此劳动部强调，移工增加并无
: 影响本国劳工就业及薪资，在移工政策上，目前并不会有调整。
监察院讲的是对的啦，不过没实质权限去影响资动部。
况且菜英文就要推东南亚阿...怎么可能会限制外劳数量?都鼓励他们学生多来台湾读解决
学校缺学生的问题。
至于本鲁工作常常会遇到外劳稍微讲讲。
外劳目前主要分成：
1.常态性外劳
企业把本劳的数量维持最低，其他人力缺额通通叫外劳跟一般临时工填补。
然后密集性的让他们加班/轮班。
签证时间到就换一批继续上述行为。
面试征人部分，不管是在104/1111/就服站的网业...半永久性100%开缺，不过面试的时候
就会故意跟你狮子大开口讲高技术低薪资，你能接受就进来一起轮，不过他们也知道这种
条件对一般劳工来说做一阵子一定会离职。
最后用这种方式去跟政府表态说本劳没人要做所以请外劳。