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请各位前辈多多指教了
目前关于是否该放弃年终与考绩奖金
转换到新公司
想聆听各位的意见
前言
公司皆为同领域，职缺也是同职缺
皆为公家机关约用人员
以下简称现职A新公司B
比较
通勤:时间差10分钟(B+10)
薪资（前提为A与B皆年年调薪）:
A B
月薪: N N-500
奖金: 依盈余 固定金额
年终考绩: 依本薪计 依月薪计
年薪
2020年起B>A
加上跳槽损失的年终与考绩，2025年打平
公司内部状况
A
1.奖金减少中，听说公司为亏损状态
2.职务隶属两单位，中间人很难做QQ
3.职务的资深人员们很爱欺负资浅的
4.长官期望的发展方向会使员工奖金变少
B
1.职务隶属单一单位，每月奖金人资说4-6千
(但上网查听说可以扣到0元
2.业界龙头新分公司，所有人员皆同日到职
3.发展方向前景看好
总结
很长远的看B公司的薪资较高，但差别又不大，那…到底该不该为了想换个环境重新开始
而放弃年终与考绩呢？
请各位多多指教了