先自我介绍，我美国MBA毕业，回台一年半，上一份工作也是国外业务（时间一年半）
最近因为家里因素回到中南部
有找到一份国外业务的工作待遇开的还可以接受
当初面试时是有提到因为是跨领域所以要先跟生管跑学基础
我觉得合理也有问训练时间大约多久？
面试时人事是说不会太久
结果今天协理出差回来跟我说要我先做生管一年
之后如果有缺业务再帮我调回来
我想问一下，这种情况是否是常态？（新公司是纺织业）
因为一年对我来说我觉得有点太久
如果要重找工作，国外业务推荐哪几个产业比较有发展？
谢谢

有可能生管目前缺人需要你递补，做的好就一直做下去也有可能。我们公司如果是要到别部门实习再回原单位的话大概2个月，给你参考(我们也是传产~

之前有人应征海边主管，结果面试官说要当主管得先从基层了解，所以就被丢去工厂了

半年差不多吧，一年根本就别想回单位了

我前同事换工作后也是说要先做生管熟悉，结果进去做了之后才发现可能回不去了，最近在找新工作

三个月即可不行就快看新职缺

花了几百万跑去做生管......要民国几年才回收阿

ㄧ年除非有给你契约

学习生管有益无害，但做一年就回不去了

他愿意给你国外业务薪水做生管的话很ok啊

其实有用 业务就是什么都要懂一点可以嘴跑程度就好

过来人忠告：不要超过3个月

不合理，妳多去观察生管是怎么样背景的人在做的就知道了

如果都是跟大厂固定接单,那应该会常被客户问交期产能类的有些甚至会用有密密麻麻的公式的EXCEL计算稼动率,物流天数,哪天货生不出来或急单赶不来就被客人challenge现在都用比较科学(至少表面上)数据化的方式在管理供应链