在版上获取大家不少的资讯，想来分享一下
近期在中部地区的职缺面试
我是后半段国立科大毕业
工作经历
会计师事务所审计员/记帐员
面试心得
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1.鼎王/会计专员
是到精诚路总部面试，写一份制式履历及性向测验。由部门主管面试，公司是做一套帐，
由四大会计师事务所来查帐，工作内容因有九家分店帐务，与部门同事分摊帐务，一个人
负责两家帐务，申报营业税到出报表，大致上工作就像104人力银行说的那样。月初要结
帐，可能假日要来加班，但平日都能正常上下班。
福利薪资：N+绩效，用餐有折扣
结果：录取
2.晶玺健康/会计专员
是到文心家乐福附近一家商办大楼面试
首先填基本资料，跟人资面谈后
部门主管面谈，目前公司要导入ERP
财务部需要有三位人员负责导入系统
跟核对百货帐及电话行销帐务
成本分析另外有一位同事负责
部门主管感觉还不错，也不太需要加班
福利薪资：N
结果：无声
（因面试时，没有表达强烈意愿想上班）
3.源川国际/会计管理师
事先寄了一份制式履历填写回传
面试是一位很年轻的主管（气焰颇高张）
主要工作是因公司要推上柜
需要懂得内控/内稽的人员
询问到有没有相关经验时
提到在事务所有查核过相关的公司
主管很不以为意的说
流程优化你可以吗？
心想流程优化，应该需要进来工作了
大概才知道后来才该怎么走
后来再谈到工作内容
因为要做一套帐，需要自行申报营业税
应收/应付需要大家轮流做，工作强度高
在大陆还有一位会计经理
在台湾由这位主管管理
福利薪资：N
结果：无声
4.佑顺发/会计
在工业区里，感觉是个不急的缺
他们想找一位可以做好内帐
之后要把外帐拿回来做
财务系统近期要上线
再来，还要辅导大陆那边的系统科目更对
面试的主管，感觉是公司法务而不是会计
整个财务部只有她跟另一个人
所以想再找一个人来
福利薪资：员工旅游、供餐福利、
薪资有试用期，三个月后调整
结果：无声
5.键和/会计助理
在工业区里，先填制式履历
再写一份会计题目（不可以用铅笔作答）
题目大致上是一些分录
跟主管面谈，主管很亲切
但是他们主要找的人
是要会做内帐，开开票
做很仔细的内帐跟成本分析
但另一个条件是要稳定长久（有被询问是否要结婚，应该是这样刷掉）
上班后，培训一两年
要到大陆出差
薪资无法太高
但福利还算可以，工作环境很像大家庭
福利薪资：N+1、供餐、绩效奖金、员工旅游
结果：无声
6.天源义记/会计人员
先进行会计题目一些分录填写（限时）
再来给你三分钟进行销项发票计算
10分钟打字速度测试
之后由两位主管面试，一位经理、一位副理
首先，
经理先介绍公司的历史很悠久
做的产品也很特别
近期在导入新系统
成本这块，经理也还在想办法
与系统连结
再来了解一下我的制造业成本帐的概念
经理认为我的外帐成本概念都太简单粗糙
说了公司的产品，制程相当繁杂
（制程至少都要三个月左右）
可能不只是像我之前做外帐这么简单
（我想应该也是，我会认真学习的）
再来，副理就提一下工作内容
主要负责一部分公司的帐务，和一家海外厂
一年至少要出四次差
所以，副理希望未来能再进修合并报表
后来，经理讲了一下工作环境...
第一，因为工业区车多，财务部希望大家能够早20分钟上班，晚半小时下班（某种当志工
的潜规则），尽量不要一打钟就下班。
第二，只有财务部在二楼，需要大家每周轮流提水、订便当、打扫，招呼到二楼使用会议
室的贵宾。
第三，每周都会开会检讨进度，有落后记得当时提出，会再安排。
氛围：我在办公室打字时，听到协理在教新人打东西，感觉氛围很有压力。有机会，大家
可以去感受一下现场...
大致上是这样
福利薪资：N+1
结果：录取
7.如亿自动化/会计人员
到公司填写制式履历，面谈主管是老板娘
目前老板娘还在公务机关担任会计
面谈工作内容，目前有一位会计
另一位会计离职（老板有在运动讲话比较大声，可能会计没办法适应）
未来公司要迁移到工业区
希望未来的会计
1.整理凭证入帐，结报表
2.部门损益要计算出来，让各部门知道对自己的贡献
3.需要计算分红制度等等
（外帐给事务所的做）
工作内容比较不像会计，未来还要做管理分析
中间老板也有过来一起谈话，老板是个很有想法的人
感觉会是个想到什么就要做什么的人
谈话中，老板娘也些些透露这样的讯息
老板娘人很好
福利薪资老板娘有说上一位会计是因为申报薪资，发现这边待遇不错，就来了
福利薪资：N
结果：录取
8.美律实业/会计管理师
第一次：先填制式履历，到公司要填写智力测验、性向测验及会计考题。跟人资面谈，这
家人资大概是我面试下来，强度最高的一家，节奏也很快，迅速了解你求学、家庭、工作
的经历。主管面谈，提到应收工作加部分专案。
第二次：跟部门主管面谈，主管提到在事务所的工作经验，并非全部都是有帮助的，希望
有机会进来工作不要太僵化，要突破的可能。
之后跟总裁面试，跟总裁先自我介绍，询问一些问题，接着英文自我介绍。
薪资福利：N+1、弹性上下班，相关可见104
结果：一面—二面—祝您鹏程万里
10.味丹/会计专员
填写制式履历，由三位主管一起面试
主要工作
公司会计总帐，另加一小间分公司帐务
让你实习前端开发票的作业
忙季需加班至比较晚
两三年后，需平行轮调当业务助理
薪资福利：104上面有、加班有换补休、也有部分是采发加班费
结果：录取
11.恩德科技/会计事务人员
很神秘的没开职缺，网络上看到履历打电话
请我过去面试
因为已经推上柜了，未来要做一套帐
主管做事要求质，不要求速度
主管要感觉很好相处，里面工作单纯
薪资福利：N+1，其余福利很神秘
结果：无声
12.高速事业股份有限公司/税务事务员
主要工作内容内帐，跟申报营业税
但是新人还会慢慢教
有两套帐
其中一位同事会再负责将内帐转至外帐
每月要产损益报表
觉得面谈的主管很好相处也很客气
尤其同事也很和蔼
薪资福利：N+绩效奖金，其他没细问
结果：录取
13.星国有限公司/会计专员
先填制式表格，会计分录（租金、成本分录）
人力银行上面要求有事务所经历
但工作内容跟税帐没什么太大的关系
面试主管共有三位
一位秘书/特助，一位会计，一位不知道
面试主管们并没对我的资料看过
自我介绍的时候，也没在专心听
主要工作是做OBU帐，跟税帐
比较没有关系
有三家国外帐要做
会计主管说你都做税帐
那你能做内帐吗？
回：我知道内帐、外帐有差异
需要时间摸索，但我会尽快上手
（我想这是需要点时间的）
后来就问我要不要再了解什么
我说，想了解一下公司主要从事哪些工作
会计就稍微不耐烦的说
台湾是做酒的周边商品
美国做菜单设计
新加波做酒？有点忘记了
我们的帐务大多都要看英文
你的英文还可以吗？
大概是这样，到这边我就不想再面试下去了
颇尴尬的...
没有加班费，老板在国外有时可能要假日进来开会
帐务会轮调不同的帐务
薪资福利:N+老板小红包
结果：无声
以上是我最近的面试心得
有一两家比较小家就不写上来分享了
之前在看职缺的时候
总觉得有一些万年不消失的职缺
面试之后才知道
真的很特别，难怪可以留榜许久
真心觉得好工作真的不好找
有的考量年纪经历、婚姻的都有
我遇到蛮多面试主管就是怕结婚迁调（这我能理解）
近期，结婚一直请假的（主管也直说）
后来听我一个劳资朋友说，其实不能
询问与工作能力无关的“种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、
性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分”因素，就已经涉及就
业歧视。
可是通常被问这些也不能不回答，哈哈
面试完这一轮，真的好累
休息一下，再继续找寻
希望在求职的人，也能求得好工作
P.S手机排版较乱，请见谅......
补充一下
会计这份工作人力银行跟实际面试提出来的工作内容，都会有一些差异
有几家公司在人力银行上，写的云淡风轻
实际面完，工作多如牛毛
因为希望自己找到的下一份工作
是能做比较长久的，所以也有一些环境、薪资福利的考量，所以才会都去面试看看
网络上，关于工作的分享很少
所以才会觉得合适的工作，就去面试看看
希望借由分享，让一些正在找工作的人
可以少花一点时间
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