小的是身障者
在某公司约聘已做一年多
由于考量通勤距离过远 且真的压力很大
再加上薪水跟福利因素 且迟迟未转正
想离职 但家人一直叫我先找到工作再离职
但我自己是真的很想很想休息...
你们会先找到工作再离职还是直接离职先休息呢?
但我自己还考量到身障其实真的不太好找工作QQ 整个很阿砸

既然都已经撑一年了 就撑到找到吧如果是进去不久就受不了就走

住家里就没差

看你有没有经济压力啊，这还需要上来问？

没有经济压力就先休息一阵子再找，反之就骑驴找马，当然如果你已经压力大到快得忧郁症那就先走人吧

建议找大公司 都有保障名额

还会上来问，表示还撑得住

当然是找到再离职，你自己都说你不好找了，待业久了又遇到就业困难，问题会指数成长

条件不好 就找到再走

当然是先找到工作，因为你没工作会紧张..

没经济压力就好好休息吧

我是都离职后出国半年再开始找工作

你的问题在家人，不是在职场

没经济压力就没差阿

有经济压力就先早到再说*找到

家里有经济压力吗？若无，家人就是替你担心，没安全感工作压力如果很大，自然就会做出决定。理想是先找到工作，但现实是有距离的，一定都会有工作，只是是否是长期适合的工作

考身障特考阿

你的问题在家人的眼光和意见身障有特考，很多学校单位也有特别开身障缺，都是稳定的选择，参考看看

我的话至少把特休请完 没经济压力下 会先离职 因为频繁请假会被问是否在找工作

都有，有时候就休息半个月接下个工作

没有经济压力跟家人压力可以休息再找 前提是你身份会不会不好找呢 我之前先休息出国两个礼拜 还蛮放松的

有经济压力也没任何后盾就只能找到再离啊

距离远 压力又大 短期无资金困难 我一定先离

先找到工作 然后约定好2个月后再到职 你就可以休息2个月

没有经济压力就不用考虑太多

最好找到再换吧 毕竟离职再找是有点风险

自己考量一下经济和现实情况能容许边休息边找的话，当然可以这样，可是，若两者都无法负荷当然边找，找到再走

试试看找远距电传类的工作

建议先找到再换

考量哪个选择的结果比较能承担就选哪个