※ 引述《mtrlg16 (mtrlg16)》之铭言：
: 老板近期要找一个行销职缺，
: 想请我先了解行情
: 他的期望条件方向是：（以下是老板口语化的描述）
: 1.媒体关系好（可以叫得动媒体，例如苹果、或东森来采访或报导）
要动得动媒体，首先大家看的就是你们公司有何重要性，没有的话就不会来了啦。
没有的话也没有关系，也是有协助上稿的公司，上中央社，上各大业配版面的，
或是上不上纸本的，都有个价码。
真的要媒体叫了就来，只有资深媒体人，大家看在他是学长姐，是个哥，是个姐的份上，
才会来碰个面，谈一下进度。
试问，这个哥，这个姐，你没有用一样的价格，请得动吗？
: 2.企划活动经验3年以上，可独立策划中大型销售活动
这个条件，几乎都是资深的活动公司与行销公司毕业的才会有能力。
“可独立”．这也意味着，他手头上有一堆电话，要叫舞台，叫灯光，叫网通，
或是通通都包给活动公司也行。要找来这个，有天份的也都挂名资深了。
这价码应该也查得到吧。
不过就算查得到，你能确定，他在失去原公司的资源下，弄得到东西吗？
我自己都老实讲啦，电话簿是有啦。但少了原公司的一群后辈与同期，
单打是行不通的，我一定100%全外包啦。
: 3.善于投放脸书、IG、关键字广告，懂数据分析
投放脸书、IG广告很简单啦。公司卡拿了，刷了就有了，然后上面就有数据了。
这样可以吗？那你要不要去买雅虎的原生广告？你要买gogole的联播网吗？
还是要买国外adwise的？或是Appier的？
你的老板确定只要社群行销就好？还是看人家做你也想说自己包进来做？
数据重点是要比较成效，还需要一而再再而三的精选出需要的族群，
这是需要想像力的，不是拿完证照，然后给业主报表，有个加总就好了。
但往往主管只要数字愈大愈好，最后大家都去联播网买假数据，kerkerker。
连专业也不用了，反正有数字，你家不赚是你家的事。
: 4.负责项目：食品与非营利组织两种类别事业
这个吃原职业属性，您要不要考虑从同行那里挖角？
或是从与贵司合作过的公关公司的人挖角？
甲方变乙方，乙方变甲方的事也不是没听过，通常也不会很难，合作起来也好配合。
: 5.善于资源连结，异业合作，有人脉更佳
老问题啦。能接异业合作，那要不要顺道拉个资金，还是谈个并购？
贵司这要求，应该已经接近要请一个VP了吧。
: 6.过去有显著提升公司业绩的经验
做社群行销，还要保证转换率，转换完还要帮公司保毛利，
贵司要不要考虑请一位新的CMO+CEO，要不要考虑再加一条：有在美IPO经验者为佳。
: 7.可提出完整的行销策略
行销策略是CMO的事吧。可以考虑先以幕僚缺开出来，让想跳的人来。
: 加分条件
: 1.会使用illustrator,photoshop，可基本设计FB图与各式印刷物
这是设计师要做的事吧。
印前技术的术语听得懂就好了，剩下的外包，省多了。
: 2.懂基本商品摄影
要做商品摄影，请问贵司有提供相关设备吗？没有空间，没有设备的话，
一样外租叫人拍比较快啦。
: 3.文案力佳
这年头，找3个工读生来，给他们吃零食，嘻嘻哈哈一个下午过去了，想出来的成果比
老头老女人想的有亲和力。
: 4.反应快、公关手腕佳
公共关系是发言人与公关的事啦。
: 请问这样的条件通常薪资范围会大概在哪里，
: 谢谢各位
我举两个朋友描述与薪水，请贵司参考一下：
A：
挂名过资深记者，原公司也经常在办活动，曾兼任总经理特助，社群网络行销差一点
毕竟不是媒体广告代理商，文案力、印刷、摄影三刀流，无业绩经验，
每天都在写行业内的报导。
年薪：80+，年假，比照前公司再加码，年龄33。
心态：我受够了，我要想办法去外商，不想赚劳力钱了。
B：主办过品牌商电竞活动、大型电商购物节活动、精熟舞台灯光音响，社群行销也一把罩，
有FB blueprint、Google GA证照，本科硕毕，电话簿打开来找人，能找一堆哥、
姐罩他。毕竟本科系毕，设计师出包的时候还能救火。你还管他会不会商品摄影，
他的防潮箱打开来满满的Contax，你说他会不会。
年薪：90+，年龄38。
心态：一切打电话叫人做最快。不要再浪费人生了。因此大家都爱他，
他手头上有预算的时候，一定发好发满，反正他手里每案都是300+，利润是一定够的，
又不砍价。很少人敢得罪他，一定都是办到好，不加价。
请问贵司喜欢哪一种的？
这些角色不好抽耶。