小弟目前任职科技业公司业务
公司目前是没有让业务业绩抽成的规定
但业务也没有任何业绩压力
主要工作就是坐等客户下单 报价 出货就好
所以其实虽然头衔上是业务 性质上比较像是国贸人员
最近用自己的时间 独立开发了一个新客户
经过三个星期的时间 设计出客户要求的新产品
(期间各部门都有协助 但产品的设计导向是我在做)
现在只差和客户报价而已
估计净利约在100-150W上下
然后因为公司目前经营有点惨澹
这应该是今年目前为止唯一一笔收入
(在这之前都是在烧股东的钱)
我的看法是
这个客户是我自行自主开发的(不是主管要求的)
在这之前 这个客户和公司没有半毛钱关系
这个案子经营的好 之后还会是稳定的客源
因为设计出来的东西台湾只有我们会做
而且从头到尾都是利用我个人的时间在处理
原本该做的工作都没有耽误到
所以我觉得要求抽成是非常合理的
想请教各位
1. 该要求多少比例算是合理的?
公司目前产品 单价大概是60-100W
然后因为之前没有因应市场潮流做改进
产品落后市场要求太多 卖不出去
现在正在积极烧钱做新产品
2. 该在什么时候提出比较恰当?
目前我大概有80%信心 客户会同意我的报价
请问我应该在客户下单前和老板提
还是案子结完之后再提比较恰当?
(还是应该在案子开始前就要提了?)
我个人是觉得现在提是最恰当的
在这过程中我真的付出非常大的努力
(一开始提出来还被主管奚落 后来是我和老板力争才有机会成案)
手头上工作量暴增
虽然这个时间点提 感觉有点给老板压力的味道
但又觉得结完后再提 老板答应的机会满低的
当然就算老板一口回绝 我还是会照计画把案子做完
不会有任何变卦
那想请问该怎么着墨比较恰当?
3. 这个案子做完后
我应该在1个月内会离职
原因是公司经营惨澹不说
整体产品策略是非常有问题的
再做下去实在没什么前途
请问一个月内辞职这个决定会影响到我上面的策略吗?
这是小弟我第一份工作
对职场上工作表现与回馈要求的经验实在不足
还请各位指教