我已报离职了，而我下一份工作也确定了，近期也持续在面谈相关转职面谈作为转职的新选
然而转职不是最难，最难的是做离职前的工作...
我是一名柜哥，工作环境有台监视器，上班要站固定的位置，看见客人要直接贴上打招呼，
在这家公司久了，老实讲第一次觉得自己活像台机器，而老板还叫你做台“有温度的机器”
本人在门市专柜也近六年了，在这家工作的心得是“热诚意志消磨殆尽”。
在监视下的工作：
1. 老板永远在看图说故事，而你不能解释自己的行为，而他说了算，毕竟是透过他的手机?
2.老板看得角度永远不同，今天业绩做了10万，整层专柜第ㄧ名，但忙了一整天，老板看了
3. 老板喜欢装客人，又同时秉持老板角色，又爱偷录影。
当你对他扮演的客人角色行点头打招呼时，他认为觉得服务未到位，专业缺失。（你应该要
他在旁边录影看见一堆客人走过柜上发现都没买，我们会被迫提交销售成交缺失，
做到现在我也懒得辩驳什么是事实了，剩下这不到15天的日子，只希望不再找我麻烦。
最后，明明公司不是Uniqlo体制却要求10人不到的小公司走优力库的制度。
机器做久了，零件也是需要保养，不然是会加速耗损的，很开心遇到这种人让我极速损耗，
不用心与员工交流的老板啊...
内勤都走了近一半了，外勤也开始流动了。祝福你们还能站稳啊。
我很感恩从这行业中学到的知识使我内涵更具层次，然而在与人沟通与相处的课题上更是获
最后，告诫给想来专柜职场的人，别让这种制度毁了你的热情。