帮朋友代问 南部 传产

我都自己学 自己问 自己整理。自己为自己人生思考 决定好吗==被排挤是正常，但是被人才排挤 还是被废物排挤?

“南部”“传产”“储备干部”，这些关键字出来请小心提防，什么小公司都要来应征储备干部，什么屎缺鸟事都丢给你，也不用在意不同部门，加班当然是没加班费，因为是“储备干部”，至于薪水嘛，共体时艰囉，我们是小公司嘛！

你好好干就好，管那么多干嘛？

我在传产, 小公司当过品保储备. 然后原本品保就对我超不友善. 整天跟他同伙说我是要来干掉他的, 我有对他释出善意也没用. 而在现场的话, 他都叫我自己去问产线..然后主管都会叫我去支援各部门, 说未来要当主管的人要学会各种东西.....简单来讲: 做主管(?)的事, 领员工的钱.至于培训, 好像没有耶..都是边做边学, 主管也没特别理我..后来离职是因为原本说好试用3个月后会调薪, 但没调我就走了

一般都基层主管的左右手，你看到的上司就是你未来的样子

如果是家族企业，就不用抱持太多幻想

传产有一半以上都是家族企业

当然先丢现场啊不然勒

传产给的承诺就先打折了啊还用上来问

传产的储干就是就去现场，何时能更上一层?当你存活下来时不过存活下来只是必备条件，还要看上面有没有开缺开缺可能是因为你头上有人升迁或退休，这个有征兆可以看迟早要面对被现场排挤<-你进去的那一刻就注定被排挤了最后我希望你不是你朋友www

这样是op升工程师吗？传产这种很多啊，哪有奇怪

假储干22k，真储干3xk

看起薪。