我的背景大学是念生物、研究所念商学和智财
有医材创业2年、医材业务2年的经验
前几天去面试了大珑感觉不错，就来分享一下心得，满大篇的没兴趣可左转。
【公司介绍】
大珑是医疗器材公司，主力产品电烧刀，网络上也不少报导、文章
虽然主要是代工贴牌，但在这个领域算是佼佼者，许多国际大厂都是客户
也有其他产品、开始做自有品牌。
确实是订单满满、也有在前进的公司。
虽然在土城，但大楼就在顶埔捷运站旁边，开车交通也还算方便。
高层虽然有点亲戚在，但目前是看不出家族企业的影子，反而比较洋派
PM是公司核心
对外是客户唯一窗口（con call、mail联络等），对内也要整合资讯、分派任务
【面试流程】
我是投PM，从下午1:30开始
1. 各种测验（自己抓时间，我写了1个多小时）
跟柜台姊姊签到换证后，会带到会议室给下列测验，自己做完再拿出去给柜台
智力测验：就是数列、一些几何图选出下一个是什么？跟下面这个差不多
https://38time.artjoey.com/link/testing.htm
性向测验：在一组组人格特质勾选你觉得重要的，四五组而已
专业测验：英文出题，有四题简单的PM情境题，我是用英文写
逻辑测验：英文出题，除了几组数列（满难的），比较像脑筋急转弯
看完可能一时还会不知道在问什么
2. 人资说明
版上有评价人资漂亮
不知道是不是跟我联络的是林小姐？当天戴口罩但应该是漂亮的啦
主要不是面试而是聊聊、介绍公司
待遇：保13个月，PM容易被看到，常有16、17个月
数字算起来，在惨淡的生技业中，待遇不输科技业
福利：如版上所说 假多，
主要是保留7天假（不用补上班、扣特休）、每年会安排旅游假
环境设施也不错，二楼有员工餐厅供早午餐，一天补助20元/人。
若开车上班，停本栋停车费1400、隔壁栋1200（其实就在旁边）
工作：PM算是行销处、部
和其他公司的PM不同的是，也必须要对外联络
3. 主管面试（约一小时）
一位课长、一位高专，一进来就要求用英文自我介绍、简单聊聊天
后来问履历背景，就改用中文了
人资类的问题比较少，如遇到什么困难、怎么解决等
后来也是说明PM的职责，再次强调英文
主管问我对加班的看法？也很坦白的说PM一定有加班需求、配合客户时差
他们也在努力解决这个问题，所以这次希望多征4-5位PM
后来主管表示，因为我没有PM的经验，
但一些背景有帮助（ex.对医材了解、成本掌控、谈判经验）
所以如果PMA（助理）的缺可以接受再找副理来谈
工作内容就是协助PM，但事情其实差不多，如果表现好也很容易被看到
主管也有直接讲PMA的薪资range跟我提出的期望做比较
应该是不输科技业小PM
4. 副理面谈（约两小时）
L副理男生人很好，视觉上年轻、洋墨水，但感觉有经验，也不会让人觉得自负
版上有人提到主管态度不好，或许是不同部门。
跟人资确认过，若是高工/高专会需要跟总经理面谈、英文简报，专员基本上不用
所以副理跟课长谈的流程差不多
英文、背景、工作内容，也有问了几个产线、品管的名词问我会不会
再次强调英文，因99%客户都在国外，所以工作90%都是用英文
不过因为制式履历上有提到上一份工作的薪资
最后一小时都在聊天、问我是不是真的想清楚要进这个产业、工作？
副理说医疗其实已经不像大家想的高利润，因为很多科技业都想跳进来做
最后我反问了一些问题，像是预期PM的背景和经验、员工组成、公司前景等
副理提到因为企业文化的关系，有些工作经验的待几年不适应可能就跑了
反而是一些优秀新鲜人、研替，努力后被重视都待比较久。
原本副总也想聊聊，是刘董的妹妹，但时间太晚就交给前面主管决定了。
【总结】
在这里接触的几位员工、主管人感觉都满不错的
除了我认为公司产品是有前景的，
大珑也是少数愿意留在台湾的医材厂，不然客户大都在国外了....
工作上 PM 感觉操，但可以学到不少东西
加班的情况应该可以在这次征才后改善
其他工作感觉也满稳定的，我跟副理聊到6点多，但5点半公司就慢慢熄灯有人走了
薪资福利应该也都算平均之上
如果有能力、英文好，可以进来试试看
啊...不过offer也还在等就是了，如果有内部的版友也欢迎指正补充