※ 引述《webber123 (49easer)》之铭言：
: 小弟 退伍后两年半工作经验
: 四大非理工学士 多益旧制700
: 皆为电子业Sales
: 第一年在家乡工作 30K
: 稳定上下班 同事老板都好
: 钱少发展少 待了一年跟老板说要闯一闯
: 老板也支持去北部试试看
: 第二年桃园某大厂
: 薪水来到40K ,没看错真的有差距
: 宿舍补贴8成...
: 国外大客户 压力大 身心俱疲的一年
: 后来被竞争对手挖角 薪水45K
: 宿舍补贴8成...
: 但是却是最黑暗的时刻
: ㄧ进去 面试主管早已离职
: 部门内剩一位一个礼拜后离职的同事
: 在交接上也不交接
: 酸言酸语攻击我，仗着前二科大硕觉得我差
: 后来干了觉得浪费我的时间
: 向高层反应，只得到
: ［业务就是不交接也是可以的位置］
: 世界大厂客户可以没有资料，土炮重弄？
: 当下立马铁了心，当日辞职走人
: 后来待业两个礼拜，很幸运
: 找到一份客户端的工作
: 福利 环境都更好
: 薪水部分保密 是比前份好
: 半导体产业
: 觉得工作上真的不适合就别免强
: 青春有限，抓紧时间赶快学习成长
: 踏出去，才有更好的机会
: 这是菜鸟人生一点心得
: 请大家多指教
看到这篇很有感触，于是浮出水面分享一下。前面有个L的回文被狂嘘，其实想想有些地
方是对的，但内文口气太中二，被嘘很惨也算合理。
先回标题，我也是发觉不适合就开始骑驴找马的人，不过除了第一份，其余每次都是跳槽
的。
然后简述目前概况，25快26Y，设计职，工作同样两年半多一点，换过四份工作，年收入
从36万到今年差不多80万(只会更多不会更少)，以设计职来说算不错了。
我觉得“适不适合”这件事情，要有理有据，以我自己离开的原因，多半是公司产品太少
，这对需要舞台的我来说，无疑是致命伤，因为我知道自己刚踏入社会不久，要的是舞台
和人脉，而不是钱和稳定，所以我换的每一家都越来越有挑战性，当然也有我要的资源。
回头看看，我不后悔之前的决定，因为每一份工作我都没浪费机会，从工作中认识到有用
的人，跟厂商也打好关系，离职也离职的漂亮(不然我怎么能接到旧东家的案子)
现在我到上市的大公司，福利待遇很好，这一切的结果，是当初觉得不适合就快走的决定
换来的。
想清楚再行动，是真的不适合还是一时情绪的问题？不要因为同事和乡民说什么就跟着躁
动。
以上个案，分享一下。