请问 小弟我原本在布料公司应征实验室人员，原工作内容为品管实验、检验，而我们的实验室在工厂上方，现场几乎都是外劳。
经过一个月，开始做的顺利、觉得上手的时候，没想到原本在工厂现场理货找布的工读生因身体因素离职了。
过没多久，昨天早上，我们公司的协理一早就把我叫过去，一句因公司需要，叫我去取代原本离职工读生的位子，在工厂现场搬货、找布整理仓库，让我觉得很傻眼。
当下我自己感觉是只有通知，没有半点问我意愿的意思，回去问了一下我主管，以后确定就是做那个单位吗，他说是，工作内容跟原本差超多，之后也问了一下同事，他说基本回不去了。
我是社会新鲜人，觉得大概是要离职了，不然对原本品管做实验的工作很有兴趣，觉得很无力不知该怎么办，上来询问一下意见。
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-05-16 17:23:00跑离职程序啊 这是逼人走的手段吧
作者:
blargelp (bernie)
2018-05-16 17:25:00走了 没救，我前公司也是，把人从行政单位调到产线。只能走，这种公司只把员工当资产 不当人
作者: wateryou (水泥) 2018-05-16 17:37:00
这种烂公司 块陶啊
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2018-05-16 17:41:00块陶阿
作者:
tara75 (tara)
2018-05-16 18:05:00直接走了
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-05-16 18:07:00直接走 我当初也是遇到这种垃圾公司应征开发人员要做布料 结果里面根本没有开发单位 开发个屁
作者:
d1438a (泡大侠)
2018-05-16 18:08:00我在这家公司被踢3次单位那怎办，我奴性重
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-05-16 18:09:00上班都在现场产线带外劳 修机台 调动职位也没在说的后来开会时才说打算让我做现场 可是老板不同意 不过现在现场缺人 你先过去撑个半年学习一下怎么带人也很好听到这样我就开始找其他工作了 无言的公司
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-05-16 18:56:00我是品管，上班第2天的下班前被要求调去当作业员，我就提离职了，隔天去拿私人物品时发现有个新人女生坐在我座位填资料，主管一直很猪哥的妹妹叫个不停，我就知道怎回事了。
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-05-16 20:34:00我另1个工作是品管, 主管说刚进来时要实际操作机台才能更深入了解制程, 才能做好品管. 然后我就做了1个月机台, 结果某天中午和品管的人聊天, 他说他进来时根本没去碰机台= =..我就在怀疑根本没缺品管只缺机台作业员, 我就走了而塑胶射出机台刚射出来时超烫, 我看老鸟有戴手套我也想跟着戴, 老鸟就说不行, 说新人要学着不戴手套去摸成品才能分办良品/不良品. 结果我手就起水泡了..这也是离职原因之一.
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-05-16 20:50:00传产一堆垃圾老鸟不教又爱整人
跟我之前一样，应征品管然后说要到现场三个月了解制程，就不让我回去了，结果根本就是作业员来一个跑一个呵呵
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-05-16 21:52:00踩雷是正常的..没踩到雷是祖先有保祐
作者:
aikun (爱困)
2018-05-17 10:27:00干。虽然不是同个产业，但在餐饮业也有差不多的经验，应征a结果被派去根本不想做的b
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-05-17 10:47:00我还有听过应征A厂，录取后说要先去B厂教育训练，结果就一直待在B厂了。
作者: nogahiel (天上的诱惑) 2018-05-18 21:24:00
你可以自请资遣，然后要求公司给资遣费