周三去了gogoro的门市业务助理面试
(透过人力派遣投的)
总结来说面试经验还满微妙的
面试前
我只给了派遣公司1.fb大头照(美肌开到最大的那种照骗照) 2.英文名字 3.最高学历 4.
最近一次的年资说明
就去面试了(说是不想被履历侷限，重视个人特质)
门市业务助理可参考这个网址https://www.104.com.tw/job/?jobno=61bva
主要是
1. 门市订单追踪、文件审理及系统维护
2. 各项领牌、补助文件审理、追踪及递送作业
3. 顾客交车约定排程及联系作业
当天听说是去他们的办公室面试，但到了发现那层楼还在装潢中(?)，只有几间会议室是
有摆桌椅来面试用。
面试我的有人资、主管跟门市店长
一开始就是先要我简单自我介绍，因为我目前还是在职面试，所以我把从现在这份工作的
经验来转换到这次面试上。
(前次工作的状况也是透过派遣当助理->转正职->工作内容是核可文件的申请及确保符合
公司流程=>跟gogoro业务助理的工作有87分像)
介绍完后当然不免俗的被问了离职的原因，我说现在的工作是早上8点半打卡晚上9点打卡
离开，累了，跟现在的主管反应但无效，所以正在找工作中。三人一致点头表示同意XD
对方有问我最快上班的时间，我说7月才能离职，因为手边的工作七月刚好告一个段落，
算是对部门同事最后能做的事。讲完后我马上可以感觉到对方散发著错愕的气场XD
之后问我心目中gogoro的公司是怎样的公司，我说gogoro是目前台商最知名的电动车商(
还有补一句板上yuga大说的"智能载具"投其所好)，因为公司还很年轻所以未来
还满有发展性的。
再来问我上班后愿意的通勤时间，我回加转车不超过1个小时
后来人资说要我回答一个情境式的问题，问我"如果你应征上后到门市工作，门市会有业
务*n人，业助你一个，店长1个。业助的工作是确认申请文件的齐全。如果有一个业务给
的东西都不完整，而且也都拖拖拉拉的，你要怎么办?)
(听到最后只觉得，X这跟我现在的工作真的很87分像)
当然我还是很快的回答"首先要跟店长反应，再来是跟那个业务说他通常是哪边有缺(当然
我现在的工作也有每次都错不一样的天兵，不过只是os而已)会跟他讲，如果讲了两三次
都还是一样的话，就请店长直接跟业务说。"
最后一个问题是"怎样的公司是你不能接受的?"我说"不把员工当人看的公司"
最后是人资大概说了下往后的上班状况会有
1.门市业务90%都是男生，业助1~2个
(一个万绿丛中一点红的概念)
2.会需要分摊打扫工作(休息室/厕所/门市)
3.每周采排休但一定会休到2天。但通常周日门市上班的人会最多，因为周一是每个礼拜
的送件日。
4.应征上后会有半年~1、2年都有可能是用约聘的身份，之后看状况转正职
5.上班时间是10:30~19:30
面试结束前，人资说因为他们五月份是他们的竞赛期，所以业助的部分希望在那之前找齐
。如果我愿意提早离职的话要赶快跟他们说。
(其实我当下是觉得对方应该不会想要录取我，毕竟连我自己也觉得自己的时间真的无法
配合对方)
今天收到派遣公司的回复说，gogoro同意录取我，也说愿意等我到6月。
(派遣说当天送了10几个人去面试，只录取3个)
薪水是29k但派遣公司有再另外问我期望薪资说再帮我争取。
听到这个消息后其实心里真的满感动的，因为离职的念头在我心里已经有半年之久，但迟
迟未离职的原因就是因为觉得自己没有专长，不会有人要我。而且到了周边人都在结婚/
怀孕/玩小孩的状态下转职真的不是很容易。
虽然考虑到现在工作的时程及薪水的份上(目前是35k，年终平均3个月)可能还是会继续面
试，不过很谢谢gogoro这次给我机会面试，让我建立起了些信心。也终于理解板上有些人
采在职面试，信心度真的有差。
希望上面的经验可以帮助到大家