Re: [闲聊] 劳检了 结果公司安全过关...

楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-06 23:01:53
别说新北
之前我在高雄小港的龙X工业股份有限公司(附近有莱尔富也有东林路站很近)
那时候 我做行政人员的时候
其实 报到隔几天就发现劳保就有晚报
加上那个谢人资一直嘴巴不干净(对男生会非常不客气 女生反而不会)
忍耐到八月多就偷偷电话去检举 以匿名方式
有一天劳工局的人过来检查
怕劳工局查到会有罚则 所以不给劳工局的人去检查而是叫他先在一楼等
这时候赶快去二楼去把原始的资料窜改
不仅除了薪资有伪造 连我报到那月的打卡那一天有被立可白涂掉
影印后把假的给公务人员 我是习惯打卡下班快月底会有拍照记录
窜改后 将那些资料给劳工局
等劳工局走了之后
谢人资就说 我知道是谁检举 只是我不想说谁而以
这就代表这家公司做法已经行之有年
认为一直以来都没有这样问题 而是最近新人来的时候就会有这样
就算匿名检举 还是会知道是谁...
直到九月下旬真的受不了那谢人资的嘴巴不干净
(不仅嘴巴不干净 有时候千错万错都是你的错
尤其是有一次明明不是自己的问题 却应要说是你的问题
直到被经理发现误会的时候 那人资根本也没有道歉的情形)
那天真的爆气跟她吵
最后也总经理认为财务有困难 所以改资遣
当时争议的问题在于劳保晚几天报 相对的却延后几天退保
加上薪资计算上还是多少有少发
甚至最后领薪资还要去公司一趟 还被要求要交印章
当下我是已经知道交印章就有问题
先交印章后 就先去警察局报案
因为我做过很多工作 离职都没有被要求要留印章
却这次要求要留印章 还是要过一段时间要自己过去拿
想也知道我根本不可能为了印章还浪费时间去拿
报案后 警察也打去公司请人资过来警局一趟
最后人资有还我印章的时候 还对我碎碎念
我离开前 我呛她一句话
你劳保那些资料给我伪造 我还没去告你伪造文书勒
我说话那句话 她突然就吓到闭嘴都不说话
表示她自己这样做法心知肚明
曾经原本有考虑过要法院提告 但问题我偷拍的部分
因属于是机密 变成若我告的话 反而对方提告什么偷拍那些不就完了
作者: gfgbyi   2018-04-06 23:12:00
人资...唉
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-06 23:15:00
二楼厕所还限制只能给女生用 男生就是要你去一楼外面用有时候要大号 要趁人资不注意或没来的时候才去二楼上
作者: louis10452 (秋天的枫)   2018-04-06 23:31:00
我觉得资方很鸡巴 但是当资方打手的人更可悲
作者: xu45p (!!!!!!!!!! 你是谁)   2018-04-06 23:32:00
人资管厕所?高雄有劳检?应该告给她死!很瞎的地方
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-06 23:34:00
这间公司是家族企业 就算跟经理反应也没用最后还是有拿 只是劳资协商过程还讨价还价
作者: cooxander (天使)   2018-04-06 23:57:00
应该要告,你没告,人资还是最后赢家
作者: joijoe (還在想)   2018-04-06 23:57:00
好奇大大用啥名义报案啊 有些老派的公司领钱还真的要印章
作者: louis10452 (秋天的枫)   2018-04-07 00:04:00
告了资方就会怕? 浪费时间成份居高
作者: x246libra (楓)   2018-04-07 00:20:00
我看印章有些公司需要 我公司也有要 查网络是说报税用没这回事吗?
作者: hmsDEBBIE (*黛比*)   2018-04-07 00:20:00
这种应该要让它见光死 原po如果有空请到求职天眼通多多“推广”
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-07 00:30:00
就说印章怕被盗用请求警察处理回忆以前 偶尔大号还要去莱尔富那边借厕所...所幸走路过去约2分钟到
作者: autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)   2018-04-07 08:07:00
有问题就要告
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-07 08:13:00
问题是你要告什么 这已经是三年前的事情了
作者: scott0327 (yoyoyo)   2018-04-07 08:40:00
公务员本来就没录用
作者: tntbear (苦命上班族)   2018-04-07 09:41:00
人资很多都资方走狗阿,一堆垃圾
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2018-04-07 10:15:00
X庆??
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-07 10:43:00
不是
作者: cblade (cblade)   2018-04-07 11:14:00
现在很多中小企业很多有自己的一套知道怎么规避的
作者: beaanchor (美丽与哀愁)   2018-04-07 11:22:00
再次提醒一下如果是劳保高薪低报或是晚投保,权责单位是劳保局而不是劳工局,劳工局没有权利直接调阅投保资料或是直接开罚,只有劳保局能开罚而已,劳保局自己也有义务去查核劳保有无违法的问题,而不是都是劳工局
作者: AceXX (AceX)   2018-04-07 11:25:00
匿名其实没用,只要老板靠关系请民代去劳工局了解一下就知道了…所以才很多人说劳基法南部不适用。
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-07 11:36:00
要检举直接离职后去弄只能这样只是我曾经问他们 他们会说保密 到底有没有外泄就不晓得
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2018-04-07 11:53:00
如印章是公司刻印就该归还司,离职交接书注明已归还即可
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-07 12:24:00
印章是我自己的 而且本来就没有义务要交给公司...
作者: MediaPlayer (好热的天气)   2018-04-07 12:25:00
就去告啊,还需要客气吗?
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-07 12:30:00
重点是要告什么 劳资的早就已经结案了
作者: roc1110 (上层建筑)   2018-04-07 13:25:00
你可以去地检署[告发]那位人资伪造文书,伪造文书是非告诉乃论之罪无告诉期间之限制。
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2018-04-07 14:09:00
you're right ^^
作者: raul12 (有人)   2018-04-07 18:38:00
作者: zero09107 (月影)   2018-04-07 19:53:00
是我直接告 人家脸都伸出来给你打还不打下去 呵呵我花个几天跑法庭 让他一辈子有污点 怎想都划算
作者: oeoeoeo (身高忙内)   2018-04-08 11:17:00
印章好像是 薪资不是用转帐的,会计师会要求 员工领薪水要签章。你再注意你的所得被申报多少吧~
作者: lovecool1103 (lovecool)   2018-04-08 11:54:00
这种人资,跟我以前在中和某家x佳电子有87分像
作者: ihero (殉情未死)   2018-04-08 20:54:00
劳检员都自身难保了
作者: ltjh   2018-04-10 09:20:00
那叫举证不叫偷拍 还是妳真的偷拍些什么
作者: dormice (MJ KING OF POP )   2018-04-11 00:36:00
为何不告伪造文书,这是公诉一定成立的???
作者: asiu (一定)   2018-04-11 15:45:00
机密资料会被告都是 商业机密或是技术文件人资违造文书 这种人事资料 应该不算 ,问律师看看
楼主: tonybbbb (东方行B)   2018-04-12 18:23:00
其实只是针对个人的薪资而以 就是变更前后我偷那些没兴趣的资料也没用
作者: N48212   2018-04-13 08:39:00
在台湾,这就是命

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