因为目前公司的财务出现问题，薪水虽然会付但是都要拖2~3个月才付
担心再这样下去公司迟早会出问题，所以目前就一边找其他工作
之前主要是负责出纳那块，觉得出纳做久久了发展会有限制
所以目前找的职位大多是会计
不知道是不是因为之前是出纳的关系没有什么会计实务，虽然面试了6~7间
但目前有给offer的就这两间
简短的分享这两间的面试过程，也请大家给我一个方向
1. Shopping99：
办公室位在台北市博爱路的大楼里，走进去和柜台人员表示我是来应征会计人员后
柜台人员就把我带到会议室内填写文件
文件除了有履历表外、还有问答题和性格测验表，填写的时间约30分钟
资料填写完毕后，接下来就是面试。
他们家比较特别的是面试是采取集体面试，我那场面试同时有3个人一起面试
第一阶段的面试是由人事进行，顺便介绍一下公司的环境和相关福利
第二阶段就由财会主管进行面试，到这个时候就各个面试者单独和财会主管面试
财会主管一开始请我自我介绍，并且询问我为何想到这间公司
另外也问了一些过去的经验以有无财会相关证照、英文能力和未来的规划。
财会主管提到这个职位目前是做一些比较基本的(像是切传票核凭证以及分析报表等等)，
等上手之后会再给依情况给不同的工作
面试过程中觉得财会主管人还蛮亲切的，感觉是个会指导下属的主管
2. 台北某大饭店：
打从一开始我就以为面试地点是在饭店里面
所以就直接冲到他们饭店内的柜枱
没想到柜枱人员表示办公室是在旁边 (当下觉得冏冏的…)
就跟着柜枱人员指示到了办公室那栋，一开始是由人事来接待
先请我填写他们公司的履历表
填写完毕后财会主管就进来会议室、连同人事主管一起面试我
一开始也是先请我自我介绍以及询问为什么会选择他们公司
初步介绍完毕后，人事主管就稍微介绍了一下他们公司的福利以及公司环境及上下班时间
之后就由财会主管介绍了一下财会部的组织架构以及这个职位要做的工作项目
讲完后他们就问我还有没有什么想问的，聊完之后就离开了
财会主管给人感觉是还不错，只是好像比较冷一点?
不知道之后如果有问题问他会不会不太愿意教?
就未来性来看，shopping99的产业比较多元，我比较看好他的未来性
但以稳定性来说，感觉饭店业会比较稳定?(毕竟这间公司在台湾也还蛮多据点)
就薪资来看，目前两间是都开35K，饭店的人事主管表示这个薪水在他们家已经到小主管
的level
目前他们能提供的最多只有27K
shopping99则是表示35K要再和老板讨论看看，可能会调降到32K
想请问一下大家这两间的话大家比较推荐哪一间呢?
还是说再去其他家面试看看呢?