去年底转换跑道，趁出国度假前面试了四间公司的心得
期望薪资范围在40-45左右
毕业后第一份工作于老牌设计公司工作2年多，累积了一些网页作品
工作内容为视觉设计及静态页面 HTML CSS JS 切版
1. 鸿海三创
面试地点在三创柜位后面的办公室
先由程式部门的主管及两位工程师共同面试，主要问些比较针对技术面及如何配合等问题
。
之后再由人资进行二次面试，人满好聊的
但会针对你没在百人以上的公司工作过，跑流程这些会不习惯
可能想借机砍薪水，有提到薪资一开始不会给到我开的期望金额。
之后出国没办法接手机，约一个月左右收到mail来信录取，但未告知最后薪资。
2. 台湾知识库
面试两次，两次面试的主管都很温和
初试由部门主管进行面试，主管非常认真，还有手抄笔记把公司注意事项一一告知面试者
其中印象最深刻的就是不能在上班时间吃早餐跟迟到会扣钱，以及会安排课程
第二次面试有做简单的颜色心理测验，再由更高阶主管面试
可能这间平均薪资不太高，虽然当下录取，但试用期薪资被砍了五千
由于砍完跟我前一份薪资差异不大，当下说需考虑，最后婉拒
3. 台湾之星
面试前需网络上填测验与资料，花费一小时左右，有点类似业务测试与DISC人格测试
需面试两次，两次都约三小时。
第一次由设计师主管进行面试，由于也是设计师，非常聊的来
之后陆续与两个不同部门主管面试，感觉不太好相处，不断的强调会加班、压力大
第二次复试约在晚上六点由人资与处长进行面试
人资主要强调公司福利跟奖金多高多好
除了聊作品外，很不可置信我测出来是老虎D人格，还有很年轻之类XD
HR会针对你的人格问一些情境问题，并坦承公司节奏很快、压力很大，奖金都靠自己的绩
效争取
之后轮到处长面试也是简单问些问题，气氛很严肃
处长面试完大约八点公司都有人在，设计主管很好心的请吃鸡排后...
登愣！没想到休息一下后要现场线上考多益模拟！！！
写没十分钟就放弃全用猜的，还好最后出来成绩没太惨也有400多分，考运很好哈哈
本以为结束了，还有手写html考题跟DM排版考题
离开公司已经晚上九点半后了。
事后有告知会打去前公司与两位同事进行联络问优缺点
据同事说电话中回答没缺点，对方还会一直追问很烦XD
感觉是间很强势很竞争的工作，但薪资福利都不错，评估一些因素后还是婉拒了。
4. 第四间 目前在这上班就先不分享了
目前福利都还不错，该有的福利都有，一天上班只要7.5小时
但面试时低估公司盈利，薪水是我四间里面开最低的
完全没砍薪资，面试两次后，也是于国外旅行时收到录取信
最后抱怨一下前公司
在信义区的北X设计工作两年多时间，
公司由20几个设计师剩下不超过三位设计
流动率高又爱资遣人，两年来过看被资遣的应该超过10位了
曾经有过一次面试三个设计师，试用期内淘汰一个，完全当免洗使用
也有过案量变少资遣设计后，几个月案子多了再找他回锅，半年内又资遣...
有位同事赶案子天天加班到深夜，经期四个月没来
有天早上来了痛到蹲坐在地跟路人求救请病假
主管还会酸言酸语说没那么严重吧？
几个礼拜后用身体不好理由资遣要她回家好好休息
最后给的还不是非自愿离职单！！！
去年底离职后有接几个前公司案子，有个案子不想接后就一直被主管黑了
加上目前公司新人资历都不到半年
手上也有其他快结案的，但换新企划很雷的把修改内容打图档的档名上
我看不懂请他整理邮寄给我，并附上之前企划们的邮件
下班后就接到那位主管打来骂，觉得你接案就该连企划都全权负责...
把soho当自家员工，一股气憋不住了于是跟他互骂了20几分钟左右
这间公司八挂很多讲不完，几乎没好聚好散的员工，大家都充满负面能量XD
有兴趣可以上“比薪水”“天眼通”查看，有许多前同事们留言
各位设计师在找工作一定要睁大眼睛谨慎选择哟！
生命太短暂，不值得忍受烂职场。
挥别错的才能和对的相逢～