去年底就开始投履历
希望能在年后转职
后续也接到一些面试邀请
发现现在的人资都会要求填前一份工作的薪资明细
不知道是否因为太久没求职
之前顶多就问一下上一份工作薪资总额跟预期待遇而已
现在连奖金、分红、津贴等都需要填得一清二楚..= =
而且还不是只有一家公司这样
这是现在面试的趋势吗??
感觉有点不太好，很多像业务奖金或者分红、津贴
这都是前公司自己依据盈亏所发放的，人资问到这么细有什么意义?
作者:
trojan (Nick)
2018-02-28 10:25:00明白讲，不方便提供
作者:
orange722 (orange722)
2018-02-28 10:25:00回他说上份工作薪资有签保密不能讲www
作者:
robler (章鱼丸)
2018-02-28 10:36:00要这些东西的几乎都是一些烂公司有些是想砍价 有些是只是想打听别家给多少的假面试所以监量不要写
作者:
SSSONIC (...)
2018-02-28 10:51:00写高一点啊
作者:
gred121 (自由行星同盟杨威利元帅)
2018-02-28 10:56:00是能影响什么权益啦
作者:
kbt2720 (master)
2018-02-28 11:06:00我还用过要你把整个公司组织画出来的遇
作者: perching0120 (烙笔) 2018-02-28 11:19:00
组织图 老板→员工、员工
作者: boydontcry (男孩不哭) 2018-02-28 11:26:00
通常只有烂公司才会这样要求
作者: raul12 (有人) 2018-02-28 11:30:00
会影响什么权益？
人资懒你耍笨，填个总金额就好！剩下的就说有签保密条约无法提供就好...
作者:
KaoZen (高兴)
2018-02-28 12:26:00我也遇过外商面试前将资料寄过来要我先写 也要填薪资而且还备注建议携带薪资证明 我是说有跟公司签保密没提供
作者:
Insania (余の颜见忘れたか)
2018-02-28 12:52:00我也想知道会影响啥权益 难不成打去旧公司查证？谁鸟他
作者:
sokoseven (drinkwine)
2018-02-28 12:57:00基本上你说有签保密，人资就闭嘴了
以前会给 给过一次后就不给了 还前三大金控 笑死人
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-02-28 13:15:00
我只在某面膜公司看过这个问题……
作者: newiiife (New life) 2018-02-28 14:06:00
组织图+1
顶多看得到劳保投保薪资，公司通常也没必要跟其他公司说明薪水发多少
作者:
s553303 (枫~*)
2018-02-28 14:51:00遇过+1，新资结构问得很详细，但是英文性向测验的分数就依公司规定不告诉我
作者:
sypha (任性的女孩赛法)
2018-02-28 15:13:00现在真的很多要去要给上份薪资明细... 感觉就是探市场行情，公司怕给高会吃亏...
作者:
dianivy ( )
2018-02-28 15:53:00遇过要部门组织
作者:
max769 (max)
2018-02-28 16:12:00给一个全薪范围即可，要求明细的话，也不用客气，给他前公司财务或会计相关单位分机让他自己去问。
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-28 17:13:00不提供薪资条=漏接GG人资电话
作者:
cefiro (yo~)
2018-02-28 18:37:00写高一点啊
作者:
rkbey (Kai)
2018-02-28 20:41:00不要填，用面试蒐集行情资料很垃圾
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2018-02-28 22:25:00我以前还傻傻的给过，只是那时前公司是用excel档寄薪资资料，我直接将数字改一改把薪资改高印出来，当时就赌反正新公司也查不到实际数字
作者: leavefly (leavefly) 2018-03-01 12:37:00
用前家公司营业秘密为由推掉
要填组织图的u应该是同性质公司，人资在收集资料的，这种很恶劣
我有遇过到职后，要你同意公司调阅投保薪资，看看你有无说谎
作者: coolaru (团长) 2018-03-02 15:33:00
投保薪资最高就是4万多，就算薪水6万也是4万多，是要怎么查啊？
作者: a29831603 (杰克盖瑞) 2018-03-03 04:45:00
组织图+1