敝人菜逼八毕业一年多，
在目前公司待未满一年，
没有继续在同产业打拼的打算。
最近主管交付了较重要的案子下来，
因为是老板“嘱咐”的案子，
没有过不过的问题，
只有我怎么让案子过的问题。
但执行过程愈发觉得不对，
对主管提出不该这么做。
（不想被认出所以没写很清楚，抱歉）
我：因为正规的A方法根本不可能让这件案子过，所以今天就是一定要用B方法？
主管：对啊，但immortaIth你作为××人员要有自己的原则！当别人来挑战你时你要有一套说法去说服对方！不然就是你做得不好！我们做xx的要有自己的底线……（省略干话20
0字）
我：可是B方法就是不合理的，以后稽核来查绝对看得出来
主管：我告诉你，这时候我们就只能祈祷稽核千万不要查到这件，如果查到了，人家就会觉得‘咦怎么immortaIth你会这么写’，那别人就会来挑战你了！（继续干话200字）
听完觉得干你老板跟主管只会拚命把很烂的鸟案丢给下面，
之后责任要我担，
萌生离职的想法。
这是职场常态、我太草莓？
还是真的快逃比较好？