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作者: heavenvoice () 看板: PublicServan
标题: [请益] 学校约雇系办行政人员
时间: Sun Feb 11 03:52:06 2018
这几天意外录取了某大学的某系办行政人员，
没有后台也没有内定，所以被录取了整个是黑人问号状态，
当初应征简章写的工作项目有这些
https://i.imgur.com/STjTmd1.png
因为之前都没做过学校的工作，而是在一般公司上班
网络搜寻到一些系办行政的工作经验，发现真的很操，会被系上教授们压榨...
而且我这系办行政试用期三个月才给25K，就算过了试用期感觉也不会调薪?...
知道学校没有给三节奖金，
但似乎约雇人员也没有给加班费? 以及约雇人员会有年终奖金吗?
感觉学校系办行政是不是要很常办一些活动和会议而常加班?
因为我从没办过活动也觉得自己很不喜欢办活动
评估后觉得学校系办行政好像还比一般公司的内勤文书人员福利待遇还差?
因为一般正常守法公司是有加班费、三节奖金和年终奖金的
同样都25K来说，会不会系办行政的工作还比一般公司文书人员还操?
有点被吓到而想婉拒这职位的报到
想请问有担任过大学系办行政的板友们，建议去做这份约雇职位吗?
这大学离我家骑车才10分钟，到底要不要婉拒我也很苦恼...

1.没思考就投？2.有无更好的缺？

这个非本版内容，只能说换一个工作吧

查询系上有多少教师、还有没有其他行政人员(不含工读生)，教师人数多也没有其他同事，这工作就可以放弃了加班费应该是有，三节是任何学校和公家机关都没有，但是大学应该有额外的奖金

包山包海....这样才25K。别吧

台湾鲷民真的会以为公家单位有三节XD

所以我说学校屎缺阿！只有阿呆对学校有美好幻想

校聘人员25k不意外啊，因为那不是依约聘雇人员相关法令进用的...告诉你，没有三节、没有奖金、没有加班费，顶多让你放个劳动节，系上教授一个比一个难搞～学校的爽缺不包含大学...年终奖金应该有啦

25k低薪血汗你也要去？这工作没办法让你干一辈子，也不会调薪。还有若你离职，业界不会承认这工作经验年资。

好可怕的工作内容，根本包山包海，只给25？

才25k？外面一堆差不多待遇工作也没那么累，劝你赶快离职。还没报到跟办理交接前赶快果断闪人吧，25k做这工作真的不值

学校真的没有加班费哦 不要幻想了 但25K真的有低

可能实领还没25k

钓鱼文？

没有三节、没有奖金

25也太少了！

一堆工作才25k 天啊...有后台的根本不会想去...

离你家十分钟 可是可能每天都晚上10点才下班

25K 你开玩笑的吧? 这根本正职的业务量! 不过先说说看什么系，因为有些系人满少的(不热门或少子化)真的很闲。

工作内容这么多 开4万也不想去

依劳基法，试用期的薪水是要跟正式任用一样的，所以，你担心的试用期满，不会调薪，是很有可能的。

这是南部的价，就我知道的系办行政都是这样，业务是都写上去，不过实际还是要看系办怎么分配，顺带一提，北部是3万初而且也不是都会被教授压榨，如果你跟教授们比较熟，就会过得很不错总结来说，要看那个系办的风气如何啊对了，现在一般不会给加班费，但会让你补休

推楼上，其实很多业务很固定，只要系主任够力，很多事情主任会帮忙解决，基本上就是汇整和做纪录

我只能说，我现在待的国立大学...校聘的系助起薪比这还低，但还是很多人应征，因为1.不用加班 2.薪水每年调，到顶大约4万 3.请假依劳基法，不会刁难 4.系办至少会有两个助理，没有想像中忙 5.寒暑假还有寒暑休 6.没事不会被fire......

很多工作要靠系助理才能处理，教授多少会尊重，这和行政处室的不太一样，有些研究生也很热心会帮忙学校接计画案会抽行政费，有的学校会分一些给职员含助理做为奖金，现在还有没有就不清楚了

教授难搞？还以为自己在唸高中的小鬼才难搞！

国立的内勤是真的很难抢，好处是超级稳，这种事情很难讲啦，看个人要的是什么

工作版查我id,天天去那滑手机我开24k

好惨，我当初三万多做两年就跑了，学校杂又会被凹

去隔壁市做看看吧...南部薪水很多都很低...

这绝对是赛缺，然后约聘人员能去多上级单位尽量去，系所级的最免洗了。

你再想想吧，认识的人做系助理，早八来晚八回家，遇到评鉴或是研讨会保证操到不要不要的，还常被教授凹免费做事

系办行政就是杂务多啊～

但好处你也想得到就是那些，稳定、稳定、稳定。

系所风气想办法打听 学校环境相对封闭 有关系就没关系

可是我去系办看 感觉工读生都很闲耶

系办的工作有99%没有办法交办给工读生做，当然闲

某南部国立大学这样1个助理包全系所行政是开3万出头+年终1.5打死,外加有寒暑休。朋友负责某所(只有日夜班研究所)5个正职教授就分了二派,开会录音笔必备,会议记录被施压要窜改也要知道怎么拒绝或保存证据,重点是不能损害到学生权益，又要有出事一定不会有人挺的觉悟,最后他心理影响生理身体出状况才离职,还一直被父母唸放弃稳定工作~也有听过一系所10个教授分10派系的,工作完全是在处理人的问题,学校工作运气真的很重要

原po去应征的应该是屏东大学不动产经济学系,以前是屏商技这种系办的工作,以后若跳出去要找其他工作,通常工作经验年资不会被承认顶多原po以后再应征其他机关学校的职代时,这经历会有点用

屏东薪资真的超低 一堆跑高雄工作的

一般大学学历叙薪不是31k吗

先做再说啊，不然你有更好的选择吗

原po是转职,做这工作真的不适合...这工作比较适合短期

还没去做就自己吓自己 再上网给乡民吓三节跟年终不是法律规定要给的好吗

请三思.....

有年终吧，也有特休跟调薪，寒暑假工时也会减少但每个学校应该福利不太相同

之前待过南部国立大学行政处室，看工作内容觉得这薪水真的太低了...

不爽不要做。没人逼你丢履历

我现职就是大学行政(非系办) 学校工作并非很多人说的免加班我个人在旺季时大约都7:30-8:00下班比较悲哀的是 换不到加班费 只能换到补休最惨的是薪水作几年就会到顶 升迁也无望...好处就是稳定 寒暑假有多放几天 而且没犯大错也不担心没工作 顶多考绩差一点

如果你以后还想到业界工作，要有这个资历不被承认的心理准备你可查我文章...

学校约聘起薪要看职位要求的学历 开在高中职的真的是基本工资起跳

这种学校经验,去业界面试的人会觉得你过惯安逸的生活,很难有竞争力;甚至看履历时就把你过滤掉,连面试的机会都不给你

或许有机会长久待下去..如果是女生的话..感觉很上手之后就很安逸..当然待遇跟福利是自己能接受的

25k真的太低了，正常依照国科会给薪大学毕是32k了如果是屏东的话，就做看看吧！确实有不少南部大学起薪2xK，工作环境跟同事感情好的话，是稳定的工作至少不用担心公司倒，只差在妳工作适应能力跟抗压性～

除非你要考试或是国考，不然约娉不要做！

你觉得行政工作会做到系主任吗？ 不会对吧。 你觉得约雇会因为你打杂特强就转正，月薪40K? 不会对吧，他们就是缺资金找才用约聘的啊。 你觉得同样都没有未来，大学出来25K跟你家附近大楼的保全阿伯30K比，有没有你唸大学干嘛的想法？有吧有吧。 所以不要去做，找更好的，做了你一辈子都得面对你自己病急乱投医的缺点了。 (而且你刚出社会还不到病急)如果你要说你就是找不到更好的，那你该反省的是为什么你唸大学4年这么没有用，而不是怪别人不懂你困难。