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作者: stewartqq (凉a) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 真的以为公司需要你？专家分析残酷事实
时间: Tue Jan 30 20:46:23 2018
1.媒体来源:
UDN联合新闻网
2.完整新闻标题:
真的以为公司需要你？专家分析残酷事实
3.完整新闻内文:
2018-01-30 17:30联合新闻网 综合报导
年关将近，同时也适逢过年转职潮，不少人计画在这段时间转换工作跑道，但又犹豫是不
是该先确认找到工作再离职，对此，任职于求职网站的作家洪雪珍建议“骑驴找马”，并
要求职者评估“是公司需要你、还是你需要公司”。
求职网站作家洪雪珍在脸书表示，某些上班族总以“自己重要得不得了、公司不能没有我
”的高傲态度自居，因此在工作时稍与主管发生磨擦，就抱持着“离职给你看”的想法辞
职不干，等到真的在找工作时，才发现这些想法不过是自己的一厢情愿，所谓“公司不能
没有我”只是想像、残酷的事实是“公司没那么需要我，而是我比较需要公司”。
洪雪珍分享两名转职者的故事，第一位聪明伶俐、工作效率高，但却对工作处处抱怨，主
管碍于她工作能力佳、不得不对她加以宽容，但这名求职者仍因对工作极度不满自行离职
，直至去他处求职时才知道前一份工作的好，只好求前公司让她回锅；第二位转职者则是
一位上市公司行销副总，经常上各大媒体、个人知名度很高，但却抱着不可一世的态度，
认为“公司能有今天全靠我”，想不到最后他并没有再升官，反而因故被炒鱿鱼。
由上述两个个案来看，洪雪珍分析，转职者只有在离职后才开始承认三个事实：“厉害的
是公司，不是自己”、“不是公司比较需要我，是我比较需要公司”、“公司没有我不会
倒，但我没有公司会垮”，表示许多转职者投出新履历后才知道自己不一定能符合就业市
场的需求、或者原公司的待遇比新工作还好，而求职者往往在这样的过程中才能有这层体
悟。
由过去接触的种种个案，洪雪珍认为投履历能帮助转职者认清自己的优势与不足，是种客
观评估个人能力与行情的方法，有了这层经历才能让求职者了解个人目前的处境，继续脚
踏实地的面对自己的工作。有网友同意洪雪珍的看法，表示“公司没你不会倒”，认同洪
雪珍对于找工作的“骑驴找马”论点，毕竟职场残酷，但许多转职者第一个抱怨的却是原
公司，而非先检视自己。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/yAvYVh
5.备注:
0.0...
台湾惯老板表示:明明是年轻人没竞争力!!!22K还嫌高呢~~~~
做功德?=___=