代朋友询问
朋友于105/04/18 公司到职
中间于106/07/01 ~ 106/10/29 留职停薪
预计于107/02/28 离职 公司结算年资1.54年
公司107年起特休采周年制 结算至2/28 可休特休2天
但是我认知不是可以全拿1年年资7天特休吗?

七天无误，特休是前一年度的，跟当年度何时走人无关

106年的归106不是吗，107年的做2个月不是依比例计算吗@@

要看公司采周年制还是历年制有没有预给

要看你公司去年度有没有给钱，原本劳基法旧制就是换新年度就要把旧年度未休特休转换钱拨款。