※ 引述《yozz (油滋滋)》之铭言：
: 借朋友帐号代发，如有违规会自删＞＜
: 小弟先前在一家保养品工厂的制造部工作
: 于去年底遭到资遣
: 基本上就是跟老板理念不合，他认为我不听他指挥
: 只是很多recipe或者是一些工作流程长久下来已经有其他的改良，老板在这方面其实不若
: 我们这种长久待在制造部的员工来的清楚
: 但他却又喜欢以老板的姿态认为我们的方法不对~为何不听他的?
: (最后常常证明错的是他自己)
: 因此在工作上我常常与他有些许冲突
: 其他员工和老板娘其实也是挺我的~因为大家都知道老板是个固执又主观的人
: 所以很难沟通
: 为了证明老板是错的我也经常去翻书做功课，或是请教专业人士，但老板不听就是不听
: 甚至偶尔对我有人身攻击
: 但也因为知道他的性子后来也就算了
: 事后被资遣也有拿到资遣费，大家也算好聚好散
: 只是目前待业中的我前些日子回去跟老同事们聊天
: 听到他们说老板会在他们的保养品群组里说我的坏话(大概就是不受控制之类的吧)
: 虽然没有完全指名道姓~但三个字只盖住一个其实也不难猜到我(可恶~为什么我妈没给我
: 取个菜市场名?)
: 我想问的是~这样子是否代表我在保养品界的名声被他弄坏了呢?
: 可是我自认行的正做得，对公司是有贡献以及产值的
: 唯一的问题就是会跟老板据理力争(因为他无法沟通....而且不这样产品做不出来啊...)
: 但却换来老板的不快以及事后的批判
: 以后在其他公司会不会因此连面试的机会都没有了呢?
个人觉得您多心了
请您先回想在贵公司待的时间与曾经碰过关于其他公司基层某人的流言蜚语
您现在脑中记得的有几个 / 所待的时间
基本上这个时间密度大略就是业界留下印象的数据
再者，贵公司的群组流动率大与否?流动阶层为基层居多或者是高层居多?
如果是基层居多，基本上出去了也没什么影响力
若贵公司高层出去的多，说实在贵公司的稳定性与前途也堪虑
最后，
择善固执是对的，影响不大也是应该的
但某种程度上公司老板出资，他有决定事情与承担胜败的责任
有时候一两次迁就他，先告诉他结论但是照办给他看(前提是留下他吩咐这样做的证明)
当他验证了你的正确性
这效果往往比你跟他争得面红耳赤弄的两面不讨好来的有意思的多