出社会以来第三份工作了。
第一份工作在船用设备商当学徒，最后离职前已经是负责商船的专案（其实是公司太小，
我根本是那个新部门的元老。
后来在某家飞机修护公司，学长学弟制很重，再加上在小公司养成的工作习惯与飞机修护
的要求格格不入，后来受不了而离职。
自觉是稳定性不好，注意力也不集中的人。
因为喜欢拆拆装装，总是选些维修工程师的工作。
现在回到船用的设备商，比起第一间公司不管在人力还是制度都完善多了。
本来做得挺愉快的，后来被调去较为资深的部门后一切都变了，这个部门的专业要求很高
，成员大多资历10年超过。要懂法规又要很懂机器与外文，小弟刚好只懂外文这块。
到了新部门后天天被洗脸，做错了被钉正常，做对了还是能被打枪，挫折感很重。
而原部门又还要回去支援现场的工作，但是两个部门间跑，学到的东西根本各种断片，偶
尔还被原部门的酸说根本去新部门爽的，反正你这么菜也只能帮忙搬搬东西。
最难过的是，自己一个人被当两个用，吃力不讨好。
原部门的同事正常上下班，休息时还能讨论手游怎么玩，自己根本王八蛋啊
很挫折，觉得自己根本不值得被这样看重
希望事事都能让人满意
却也觉得自己什么都做不好，很想转换跑道啊......
却又怕下一个工作又因为自己稳定性不够被打枪，有人能开释这种路被自己走死的感觉吗
？

学的到东西就留 学不到就走 干嘛当人家孙子这行业你应该有一定经验了 不必屈就自己

懂你的感觉，身边同事都资历十年压力大正常

你抗压性太低，别人说什么很重要吗？

这种心态到那都一样

心态改正，皮皮做

换部门的过度期，过了就顺

撇开到哪都可能遇到的酸言酸语，想想愿意让你留下来的理由吧!薪资、工作环境、工作内容、工作时数?既然已经比第一家好很多，想想有能力跳到更好的公司吗?找到更好的再跳槽~

我的看法比较不一样，原po请你试想一下，为什么你可以到这个同事资历都十年以上的部门工作？因为你的能力？或潜力？我相信你现在会抱怨只是心态调适不过来，既来之则安之，能学到更多或更专业的东西，对自己也是一种好事，但前辈的闲言闲语你可以转换到他们的角度来看你，不想被人看不起，就证明给他们看你做的到，我的想法比较正面，请您参考看看

我也觉得为什么会选中你调来这个专业要求高，同事又都资深又专业的部门，就是看重你啊～学习不会的新东西痛苦是正常的，除非你只想留在舒适圈。

给你机会，却自己放弃，唉老板投资你，却不知道

学抗压学专业学职场政治人际 突破舒适圈的好机会 撑撑看

老话一句，别人对你好是捡到，对你不好是正常，到哪都一样，不要对每个人都有情有义，会受伤

最近我也是有这种感觉，看了乡民的会应，似乎被点醒了，感谢楼主发文，也希望楼主加油，ㄧ起努力！