有关最近修法劳动部一直在提倡的“劳资会议”，
因为在法令上其实有订定许多细节，
劳动部更是制作了许多懒人包跟流程图之类的东西，
不过，我们制作了自己汇整的流程，
想让乡民们多了解自己的公司（不管你是老板或员工）
是不是都有照法定程序开会！
图文网志好读版：
https://twworkforce.blogspot.tw/2017/12/Laborandcapitalmeeting.html

推详细

详细,但重点是不开没有罚则,而且前两天的华航事件证明工会跟资方谈都那么困难了,劳资会议有用吗?纯粹自嗨

无效会议跟会议无效都是劳方吃亏。所以重点不是会议

谈完>开除 结束

因为没罚则，所以选劳方代表不通知，开会不通知开完劳资会议后，会议纪录同样不公布。这样居然还完全合法 XD虽然很麻烦，但通通造假的情形下，劳工又能如何～

以上讲的都有道理，所以这篇只是工具文，提供给公司有召开劳资会议却又不知道有没有问题的乡民们参考。至于这次修法将更多条件纳入劳资会议协商的范畴，我们当然也是大力反对的，但也莫可奈何啦