两难的离职时间点

楼主: ab00370 (点点)   2017-11-25 14:00:47
在某国小补教业待了五年 诸多原因让我想离职 就连已离职的资深同事也叫我赶快逃...
好不容易熬到合约到了 却有一个两难的问题
我原本的合约到明年过年前
但主管都会提前(公司在上个星期五就问我了)询问员工是否有意愿要再签约
我当时说“这个月领薪水时 老板跟我说了一些话 所以我还在考虑”
当然主管不断的说服我签约 因为主管想留住我(公司的流动率颇大的 上学期期末一次走
了八个同事 员工离职主管也要负责)
我很想离职 但卡在于主管会不时一直问我要不要签约
但我和许多版友一样想等到领年终后再走...
我如果现在就说要离职 主管会说“那不如你做到寒假 因为寒假我们不是很缺老师”诸如
此类的话
(有同事也被这样说过 但那同事只到职半年 年终对他来说没什么)
他此话一说 我势必领不到年终了.....
但我离职的念头越来越强烈
请问各位版友 你们会怎么回应主管三不五时就来问签约的问题........
Ps.我们的年终都在除夕的“前一天”发
作者: koyosky (深呼吸)   2017-11-25 14:16:00
违约会怎样吗
作者: owen5566 (ooooowen)   2017-11-25 14:53:00
主管也是想抓领年终前确定你走不走啊你想走他当然不想给,不用演了吧
作者: howardandy (淡漠)   2017-11-25 15:12:00
你的态度 已经想离 年终理论也不再给高才对(?
作者: kbt2720 (master)   2017-11-25 15:14:00
公司太糟糕,你也满一年了履历不难看,可以走了
作者: domotocat (光猫)   2017-11-25 18:09:00
但签了就又一年了,明年情况还是一样,你还是想离职、还是只差一个月就能领年终、还是在烦恼又舍不得下签约…然后无限循环,主管:计划通^w^
作者: edcs ( )   2017-11-27 01:28:00
你可以告诉他,我看看年终发多少再决定
作者: yachien1226 (chien)   2017-11-27 08:14:00
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