※ 引述《roxiang (天空之城)》之铭言：
: 好啦，新版的一例一休草案公布了
: 我个人（劳工）除了想怒嘘之外，是更多的无奈
: 尤其是你看商总那些理事长，大老板等
: 拼命称赞新的一例一休是好制度
: 修法是给劳资弹性
: 你就知道新版的一例一休草案是有多么不利劳工了
: 但当初改一例一休的时候，想必大家都还记得新闻上的这些老板哀号成什么样子，
: 那个嘴脸大家应该也很难忘记。
: 这证实了其实现制的一例一休，其实对劳工是好的
: 但是大家还记得吗？
: 当初改一例一休的时候，整个社会劳工们难道不是骂声一片吗？不要说没有！自己搜寻这
: 个板上去看！去看去年新闻所有底下的留言！
: 让这个政府现在来个顺水民意，我也跟着海豚大转弯，对你好你不要，我就让你吃喷
: 人民都是健忘的，蝶恋花游览车事件才过没多久又忘了，希望大家以后敢坐大众运输。
: 当初骂一例一休的，到底在想什么呢？
开始之前必须强调我虽然支持民进党，但我并非工读生，纯粹客观讨论。
最近FB上面大家一直再用"劳工是民进党心里最软的一块"来讽刺民进党，但就我的观察，
民进党自始自终就是一个听人民意见的政党。这句话怎么说? 请听我娓娓道来。
首先请先搜寻我ID，里面是我去高雄劳工局检举以及我对一例一休的看法。
1. 旧版一例一休为何不可行?
a. 劳检太被动
b. 民众太奴
c. 人民怕惹事
A: 劳检太被动
我并非在公务机关工作，但以一个民众的角度来看，劳检似乎是要主动检举后，稽查员
才会出动，因此我们有非常良好的法律，但是缺乏实际实行的能力。
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2246545
在这篇文章里面，赖香伶局长说实务上跟法制上有差别，为什么有差别? 因为没有罚则或
罚责太低的法律人民根本不怕啊。小时候大家都宣导要戴安全帽，从来没成功过，直到说
要开罚五百，哇靠，隔天大家都戴安全帽，原来罚钱这么有用。
所以旧版一例一休对劳工来说的确是个好制度，但执行起来确实有困难。
B: 民众太奴
民众太奴是什么意思，请看看下面的影片0:44 - 0:51
https://www.youtube.com/watch?v=o0uWfpdzkuU
"1小时又16分钟，再扣掉你迟到的37分钟，你也才加班39分钟，那么计较。"
先不探讨公司的规定是怎么样，这句话都已经讲到加班了，那不就是应该要争取权益吗?
难道39分钟就不是权益? 就不用去争取吗? 争取自己应得的权力就叫做计较吗?
C: 人民怕惹事
相信这不需要解释大家都可以理解。以劳检来讲，如果具名政府机关会更积极去处理。
以我自己在高雄市检举的经验，我有留了我的名字以及E-mail，因此高雄市劳检局都有跟
我update他们目前的处理状况，以我检举的那次来说，最后就是裁罚，至于实际裁罚多少
我目前还没时间打电话去问，如果我有进一步消息也会在此分享。
检举时，我妈跟我讲说：“你不要那么无聊好不好，等等惹事怎么办?”
说真的，以担心小孩的家长来说，我理解她是出自于关心才讲这些话，但如果每个人都不愿意
尽份心力的话，只会在背后抱怨现在大环境怎么样，你薪水少怪谁?
2. 为何我认为民进党是倾听人民的政府?
劳工是民进党心中最软的一块，从第一版的一例一休就看出来了。
你会问，那为什么砍七天假? 请去看我前一篇的文章有详细解释。
竟然第一版是好的法案，为何还要改成第二版?
因为第一版的一例一休除了老板以外，奴性坚强的劳工也在抱怨。