(代po）
就在最近我跟我的“平面设计助理”一职告别了。
“妳的工作就到大后天为止。”
主管一个破题，我当场傻眼，有没有赶人这么急的？
事前也没任何征兆，虽然我在公司也才做三个月(快四月)，但不就在前个礼拜，主管才说
：“不错啊，我觉得妳CP值很高，除了平面设计、拍摄产品、撰写部落格、拍影片剪影片
，我打算再帮妳加薪。”
对，不夸张，所以本来天使般的主管，是怎样变成恶魔的？如此突然？
我问了原因。
“因为妳不会业务，业绩零！”
登冷~~OK所以现在是我这个“平面设计助理”不会卖东西做不了业务不懂行销所以被FIRE
？
我再次提醒他我的职称。
他理所当然的说：“我应征的是行销业务助理！”
嗯哼当初面试有说我会接触到业务部分，不过我没想到主管"连职称都变了'"。
啊重点是我都说了我没做过，你有教吗？
“因为妳面试给我的感觉，妳应该会自己规划自己会啊！谁知道后来根本不是这样。”
哭哭，原来我这么会骗人！我是知道把鸟丢下来会自己飞啦，但我还没看过把人丢下来会
飞的。
好了，说我不做业务是吧？就把我现在那些固定工作内容改掉，好好的教我做业务啊！
“不好意思，没办法，这是大老板的意思！”
OOPS！听到这大绝，我都不想说什么了，“大老板”根本不在公司，做什么决定还不是主
管那张嘴！
我不说我会思考你还真当我无脑？
谈话过程中他也不断表名：“说到这就好了吧不用说太多了。”“等下就要两点了我们就
说个五分钟就好。”
就摆烂不想沟通，最后我也就好吧好吧算了算了。
这家公司讲好听是自主管理，事实上就是主管不会设定目标，口头禅是看一堆草图时“你
决定就好。”打样完中间也不给任何建议决定，后面又说不好不做，打一个样开模也要十
几万起跳！太夸张，连我都知道成本可贵，他是当妈妈买给他的塑胶玩具吗？
然后现在，很好！换我变成他的塑胶玩具！
在写的时候我超级生气，但我当下都是平稳的据理力争，但相较我丢球给他，他丝毫未动
漠然表态“我不玩了”。
好吧。我也只能在心理摊手，不好的缘份还是赶快斩草除根吧。一个新进员工跟人家争什
么。
主管是大老板的姪子，大老板公司是颇有规模的制造业，感觉就是放手给姪子玩品牌，“
空降”主管的素质可想而知，没什么好说的，最近觉得他们紧绷玩不出什么花样了，主要
还是领导无方，就是个没有罗盘的船。反正也不干我的事了。
后来跟前员工连系，前员工们自组了一个群组，无例外全嘘主管嘘到爆！只有我一人表态
你还可以说我做人失败、一面之词，但能被所有接触过的前员工讨厌，我个人觉得也是满
厉害
的。
付上主管口中说的，“妳应该是行销业务助理录取通知书”，最佳打脸。
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