背景提要：
本人前五国立大学学士毕业，最近刚工作不到一个月。
当初找工作的时候算是有一点目标的在找，因为想接触人，喜欢大家聚在一起吵的感觉，所
最后很顺利的找到某一间公司，成功应征上“业务专员”的职务，新水也还不错(以大家对?
公司的试用期只有一个月，而我大概下周试用期就结束了，最近却开始萌生了：“是不是尽
会萌生出想离开的原因为以下几点：
1.和公司文化好像没有很合：公司是一个只有十五个人左右的小公司，可是从我入职到现在
2.职位从“业务专员”变“业务专员助理兼秘书”：这一个月下来，其实公司没什么太实际
3.有关薪水的部分：公司遇到台风假不会支薪，若在六日补班不补但也不会支薪，今天看到
4.和我同样职称的同事都还不满一年：同样的业务助理兼秘书大约有七个人，我是最晚进来的，可是最早进来的也都不满一年，还有一半以上是近三个月进来的…让人不禁想问今年发生什么事了吗？这个工作的流动率是怎么回事…
5.有看到类似的工作，那间公司是在最近新设了药物部(举例)，整个公司规模比这间大很多，办公室的照片看起来很舒服。也许去那边会比较有挑战性？
犹豫不要离开的原因：
1.因为是新人，而且原本的所学不太跟业务有很直接的关系，所以要从头开始学，先从助理及秘书开始做是很合理的，不太可能一开始就让你做很直接的业务工作？
2.撇除东扣西扣那些，基本薪水还是不错，如果离开，除了不确定能再找到能接触相同产业的工作，更不确定能不能拿到一样好的薪水。
3.薪水部分，反正就先做下去，如果之后真的觉得不符合期待想离职，就是把试用期的薪水赔掉也没有关系。
4.公司不加班，可以比较好规划下班后或是未来进修的事情。
以上，主要是想问大家，想要做业务的工作之前，大多先做比较多助理文书的工作是正常？以及会不会继续做这个工作并做好赔掉一个月试用期薪水的准备？还是觉得怎么样都撑过一年再说？
先谢谢大家。