没想到硕班毕业后遇到的一份工作问题可以那么多
这份工作是属于政府资助法人
但是目前工作却无想像的美好
在自负盈亏的政策下
每个人均要负责大大小小标案
目前在公司我遇到几个问题如下
1.专案人力分配不足
-负责两大案一小案，但执行上需要专职人力协助，但反映无效。
上个月加班时数近百小时。上上个月则为约莫五十小时。
2.主管普遍卸责
-目前部门主管在各项事情上多为卸责态度，尤其在工作交办上，
常因为交办工作交待不清(与他公司合作，均已洽询过各项问题)，
而致使工作增加。
3.公司财务状况不佳
-过往虽已听闻去年度有发生公司薪资迟发问题，近一个月公司高层就专案经理
密集召开会议就专案进帐进行检讨，并于会中告知公司财务状况不佳，恐再次迟发。
而我自己也体认到公司财务状况不佳(代垫款项迟发、专案需用器材购置经费缺乏)
等等诸如此类事情........
4.约聘职缺
-求职时并未告知是一年一聘制度，到职签约后才发现。
虽然，状况1、2普遍存在台湾各职场中，但有时对于己身产生困扰其实是蛮大的，
加上近期听闻状况3的情形后，让我思考着是否该在此项情形还没发生前先找后路。
会出现犹豫是因为本份工作尚未满一年，恐日后求职上会有稳定性不佳之质疑。
因此，想问问大家在此些情形下会如何做处理。